Wie ist mein Arbeitszeugnis zu beurteilen? Danke im Voraus!

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Code im ZwischenzeugnisHilfe bei Bewertung einen Praktikanten Zeugnis
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pineapple888
Gast




Wie ist mein Arbeitszeugnis zu beurteilen? Danke im Voraus!
11.06.2017 18:42
Hi zusammen,

aufgrund eines Vorgesetztenwechsels habe ich von meinem Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis verlangt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Online Marketing. Ich würde mich sehr freuen, wenn ihr mir eure Bewertungen mitteilen könntet, da es mein erster richtiger Job nach dem Studium ist.

Danke schonmal für eure Hilfe! Smile

[...]

(1) Frau X verfügt über ein umfassendes Fachwissen. Sie überblickt schwierige Zusammenhänge, erkennt das Wesentliche und ist in der Lage, schnell Lösungen aufzuzeigen. Besonders hervorzuheben ist ihre Urteilsfähigkeit, die sie auch in schwierigen Lagen zu einem eigenständigen, abgewogenen und zutreffenden Urteil befähigt.

(2) Frau X zeigt stets Eigeninitiative und ist auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen. Ihre Aufgaben führt sie mit größter Umsicht und hohem Verantwortungsbewusstsein aus. Sie ist äußerst belastbar, sehr gewissenhaft und arbeitet stets zügig, ohne dass dies zu Lasten der Präzision geht.

(3) Frau X arbeitet stets sehr zuverlässig und genau. Sie beherrscht ihren Arbeitsbereich selbständig und sicher und findet gute Lösungen. Frau X erfüllt die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. (Diesen Absatz, vor allem am Ende mit "gute Lösungen" und "zu unserer vollen Zufriedenheit" finde ich etwas schwach - oder wie sehr ihr das?)

(4) Ihr persönliches Verhalten ist stets vorbildlich. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist sie stets sehr geschätzt.

(5) Dieses Zwischenzeugnis wird aufgrund eines Vorgesetztenwechsels erstellt. Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um ihr an dieser Stelle für die bisher geleistete gute Arbeit zu danken und wünschen ihr in unserem Unternehmen auch weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Kailli
Gast




Bewertung eines Zwischenzeugnisses
26.07.2017 16:33
(1) Frau X verfügt über ein umfassendes Fachwissen. Sie überblickt schwierige Zusammenhänge, erkennt das Wesentliche und ist in der Lage, schnell Lösungen aufzuzeigen. Besonders hervorzuheben ist ihre Urteilsfähigkeit, die sie auch in schwierigen Lagen zu einem eigenständigen, abgewogenen und zutreffenden Urteil befähigt.

War denn das, was hier gesagt wird, "immer" der Fall? Damit möchte ich auf das fehlende "stets" hinaus, Das ergibt eine Note schlechter - ist aber immer noch gut.

(2) Frau X zeigt stets Eigeninitiative und ist auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen. Ihre Aufgaben führt sie mit größter Umsicht und hohem Verantwortungsbewusstsein aus. Sie ist äußerst belastbar, sehr gewissenhaft und arbeitet stets zügig, ohne dass dies zu Lasten der Präzision geht.

Das klingt gut, keine Einwände.

(3) Frau X arbeitet stets sehr zuverlässig und genau. Sie beherrscht ihren Arbeitsbereich selbständig und sicher und findet gute Lösungen. Frau X erfüllt die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. (Diesen Absatz, vor allem am Ende mit "gute Lösungen" und "zu unserer vollen Zufriedenheit" finde ich etwas schwach - oder wie sehr ihr das?)

Schwach ist das nicht - es ist eine gute Gesamtbewertung.

(4) Ihr persönliches Verhalten ist stets vorbildlich. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist sie stets sehr geschätzt.

Das ist auch wieder gut.

(5) Dieses Zwischenzeugnis wird aufgrund eines Vorgesetztenwechsels erstellt. Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um ihr an dieser Stelle für die bisher geleistete gute Arbeit zu danken und wünschen ihr in unserem Unternehmen auch weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Und wieder eine gute bis sehr gute Formulierung im Abschluss. Du kannst zufrieden sein mit deinem Zwischenzeugnis. Ein sehr gutes Zwischenzeugnis kannst du sowieso nicht erzwingen.
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