Zeit ohne Beschäftigung, aber nicht arbeitslos

Gast

Hallo,
ich habe mal ein ganz spezielle Problem. Mein AG konnte mich sehr, sehr lange Zeit nicht beschäftigen(keine Erkrankung!). Ich war aber immer noch Angestellter der Firma.
Nun suche ich einen neuen Job. Sollte ich diese "Auszeit" erwähnen oder auf Nachfrage meiner Tätigkeiten so tun, als komme ich gerade von der Arbeit?

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Hallo.

Was meinst du denn mit lange Zeit ohne Beschäftigung, aber dennoch Angestellter? Heißt das, du warst während dieser Zeit vertraglich gebunden und hast demzufolge auch Gehalt bekommen, hast aber nichts gemacht? Was hast du denn sonst während dieser Zeit gemacht?

Prinzipiell solltest du alles andere im Lebenslauf angeben, als "ohne Beschäftigung" oder gar "arbeitslos"! Wenn du Angestellter warst, ist das einfach. Du musst schließlich nicht hinschreiben, dass du "nichts" gemacht hast. Aber bedenke, dass du im Vorstellungsgespräch ausgefragt wirst.

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flummi Gast Zeit ohne Beschäftigung, aber nicht arbeitslos 14.06.2012 21:50 Hallo, ich habe mal ein ganz spezielle Problem. Mein AG konnte mich sehr, sehr lange Zeit nicht beschäftigen(keine Erkrankung!). Ich war aber immer noch Angestellter der Firma. Nun suche ich einen neuen Job. Sollte ich diese "Auszeit" erwähnen oder auf Nachfrage meiner Tätigkeiten so tun, als komme ich gerade von der Arbeit? Nach oben
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CC Gast Zu: Zeit ohne Beschäftigung, aber nicht arbeitslos 25.06.2012 09:34 Hallo. Was meinst du denn mit lange Zeit ohne Beschäftigung, aber dennoch Angestellter? Heißt das, du warst während dieser Zeit vertraglich gebunden und hast demzufolge auch Gehalt bekommen, hast aber nichts gemacht? Was hast du denn sonst während dieser Zeit gemacht? Prinzipiell solltest du alles andere im Lebenslauf angeben, als "ohne Beschäftigung" oder gar "arbeitslos"! Wenn du Angestellter warst, ist das einfach. Du musst schließlich nicht hinschreiben, dass du "nichts" gemacht hast. Aber bedenke, dass du im Vorstellungsgespräch ausgefragt wirst. Nach oben
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