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Anmeldungsdatum: 01.11.2024
Beiträge: 6
Vorübergehende, Branchenfremde Beschäftigung angeben?
23.04.2025 16:54
23.04.2025 16:54
Hallo liebe Bewerbungsexperten,
ich bin Pflegehelfer mit fünfjähriger Erfahrung und bin gerade auf der Suche nach einer neuen Anstellung. Da ich jedoch etwas länger keine passende Stelle in dieser Branche finden konnte, entschied ich mich als vorübergehende Lösung eine branchenfremde Anstellung als Mitarbeiter im Supermarkt (Kassieren, Regale auffüllen etc.) anzunehmen.
Nun frage ich mich ob ich diese Anstellung in meinem Lebenslauf aktuell angeben oder weglassen sollte?
Folgende Varianten würden evtl. zur Verfügung stehen:
seit 04.2025 Mitarbeiter im Supermarkt
seit 04.2025 übergangsweise/vorübergehend als Mitarbeiter im Supermarkt
Was würdet ihr sagen?
Wenn ich diese Anstellung ganz weglasse, würde man ja auch denken dass ich ab sofort zur Verfügung stehen könnte. Da ich mich aber beim Supermarkt noch in der Probezeit befinde, wäre die Kündigungsfrist lediglich 14 Tage. Was meint ihr, würde ein neuer potenzieller Arbeitgeber Verständnis zeigen, wenn ich erst beim Vorstellungsgespräch mitteile, dass ich seit einem Monat übergangsweise als Kassierer beim Supermarkt arbeite und erst in 2-3 Wochen zur Verfügung stehen würde? Bzw. hätte man überhaupt Verständnis, dass ich diese aktuelle Anstellung nicht im Lebenslauf angegeben hatte? Auch wenn meine Ausrede hierfür wäre, dass ich diese Anstellung erst vor einem Monat angetreten bin und als vorübergehende Lösung betrachte?
Ich danke euch im Voraus für eure Tipps!
Liebe Grüße[/i]
ich bin Pflegehelfer mit fünfjähriger Erfahrung und bin gerade auf der Suche nach einer neuen Anstellung. Da ich jedoch etwas länger keine passende Stelle in dieser Branche finden konnte, entschied ich mich als vorübergehende Lösung eine branchenfremde Anstellung als Mitarbeiter im Supermarkt (Kassieren, Regale auffüllen etc.) anzunehmen.
Nun frage ich mich ob ich diese Anstellung in meinem Lebenslauf aktuell angeben oder weglassen sollte?
Folgende Varianten würden evtl. zur Verfügung stehen:
seit 04.2025 Mitarbeiter im Supermarkt
seit 04.2025 übergangsweise/vorübergehend als Mitarbeiter im Supermarkt
Was würdet ihr sagen?
Wenn ich diese Anstellung ganz weglasse, würde man ja auch denken dass ich ab sofort zur Verfügung stehen könnte. Da ich mich aber beim Supermarkt noch in der Probezeit befinde, wäre die Kündigungsfrist lediglich 14 Tage. Was meint ihr, würde ein neuer potenzieller Arbeitgeber Verständnis zeigen, wenn ich erst beim Vorstellungsgespräch mitteile, dass ich seit einem Monat übergangsweise als Kassierer beim Supermarkt arbeite und erst in 2-3 Wochen zur Verfügung stehen würde? Bzw. hätte man überhaupt Verständnis, dass ich diese aktuelle Anstellung nicht im Lebenslauf angegeben hatte? Auch wenn meine Ausrede hierfür wäre, dass ich diese Anstellung erst vor einem Monat angetreten bin und als vorübergehende Lösung betrachte?
Ich danke euch im Voraus für eure Tipps!
Liebe Grüße[/i]
