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Unter einer Blindbewerbung versteht man das Versenden
der Bewerbungsunterlagen, ohne das Sie dazu, z.B. durch
eine Stellenanzeige, aufgefordert wurden.
Sie wissen nicht, ob das Unternehmen offene Stellen
zu besetzen hat. Ebenso wenig kennen sie den Ansprechpartner.
Daher sind die Chancen auf Erfolg meist nur gering.
Sollte Ihre Bewerbung allerdings nicht sofort zurückgesendet
werden, so haben Sie gute Chancen in eine Vormerkliste
zu gelangen. Hat das Unternehmen zu einem späteren
Zeitpunkt Bedarf, so wird man an Sie herantreten.
Inhalt einer Blindbewerbung
Die Blindbewerbung enthält nur das Anschreiben
sowie den tabellarischen Lebenslauf.
Versenden Sie keine komplette Bewerbungsmappe!
Das Wichtigste einer Blindbewerbung ist das Bewerbungsschreiben.
Schreiben Sie es originell und interessant!
Unsere Empfehlung
Bei der Wahl zwischen einer Initiativbewerbung und
der Blindbewerbung sollten Sie immer die Initiativbewerbung
bevorzugen.
Unser Tipp
Hilfe bei der Arbeitssuche
finden Sie bei Landlords
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