Gast
Bewerbung als Schichtleiter
03.03.2017 15:49
03.03.2017 15:49
Hallo Ihr Lieben,
ich benötige eure Meinung bezüglich des Bewerbungsschreibens für meinen Partner.
Anbei mein bereits verfasstes Schreiben und das dazugehörige Stellenangebot.
Bin etwas planlos und hoffe auf konstruktive Kritik
Vielen Dank!!!
Bewerbung als Schichtleiter
Sehr geehrte Damen und Herren,
auf der Suche nach einer neuen Herausforderung stieß ich auf Ihrer Internetseite auf Ihr Stellenangebot.
Sie suchen eine zuverlässige Fachkraft die Selbstständigkeit, problemlösendes Denken und Anpassungsfähigkeit zu ihren Stärken zählt? Diese Anforderungen bringe ich mit. Gerne würde ich mich dieser vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabe stellen und mein bisheriges Wissen anwenden und erweitern.
Ich habe meine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker im Jahre 1999 erfolgreich abgeschlossen und in diesem Beruf 13 Jahre lang gearbeitet. Da ich mich beruflich weiterentwickeln wollte, entschloss ich mich 2007 eine nebenberufliche Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker für Maschinenbau zu absolvieren, welche ich 2011 erfolgreich beendete.
Zusätzlich habe ich die Ausbilderprüfung 2010 absolviert und konnte mir dadurch Berufs- und Arbeitspädagogische Kenntnisse und Fertigkeiten aneignen. Die REFA Grundausbildung durchlief ich ebenfalls 2010 wodurch ich in den Bereichen Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und der Unternehmensentwicklung grundlegendes Wissen erwerben konnte.
Meine gewonnenen Fähigkeiten und Fertigkeiten konnte ich in meinem damaligen Unternehmen leider nicht anwenden, sodass ich 2012 eine Anstellung als Projektleiter annahm. Meine Aufgaben umfassten die Projektorganisation, Planung, Controlling und die projektbezogene Personalführung. In diesem Zusammenhang konnte ich meine Fachkompetenz unter Beweis stellen und festigen.
In meiner letzten Anstellung als Mitarbeiter im Metallbereich musste ich für die verschiedenen Arbeitsbereiche unterschiedliche Vorrichtungen konstruieren und erstellen. Des weiteren gehörte die Anleitung und Beaufsichtigung der Beschäftigten zu meinen Aufgaben.
Ich hoffe ich mit meiner Bewerbung Ihr Interesse geweckt zu haben und freue mich, weitere Einzelheiten persönlich mit Ihnen besprechen zu können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Herausforderung:
Sie sind zuständig für die Koordination der Produktionsbereiche, tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung der zugeordneten Mitarbeiter und berichten an den Leiter Produktion.
Mit einer effizienten Anwesenheits- und Kapazitätsplanung sorgen Sie für einen reibungslosen Fertigungsablauf.
Sie halten unsere Qualitätsstandards ein, decken Verbesserungspotentiale auf und bringen neue Ideen ein.
In den Mitarbeitergesprächen legen Sie Ziele für die Mitarbeiter fest, ermitteln den Qualifizierungsbedarf und beurteilen abgearbeitete Aufgaben.
Sie arbeiten eng mit den Servicebereichen zusammen und veranlassen Maßnahmen zur Behebung von Werkzeug-, Maschinen- und Anlagenproblemen.
Ihr Profil:
Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister, vorzugsweise Fachrichtung Kunststofftechnik o. ä. bzw. über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium.
Sie haben bereits Erfahrung bei der Führung von Fertigungsbereichen und zeichnen sich durch eine hohe Sozial- und Führungskompetenz aus.
Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Sie analysieren Schwachstellen und können Probleme strukturiert lösen.
Sie sind flexibel und können auf Veränderungen im Arbeitsumfeld schnell reagieren.
Fundierte Kenntnisse in MS-Office sind Grundlage Ihrer Tätigkeit, Kenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil.
ich benötige eure Meinung bezüglich des Bewerbungsschreibens für meinen Partner.
Anbei mein bereits verfasstes Schreiben und das dazugehörige Stellenangebot.
Bin etwas planlos und hoffe auf konstruktive Kritik
Vielen Dank!!!
Bewerbung als Schichtleiter
Sehr geehrte Damen und Herren,
auf der Suche nach einer neuen Herausforderung stieß ich auf Ihrer Internetseite auf Ihr Stellenangebot.
Sie suchen eine zuverlässige Fachkraft die Selbstständigkeit, problemlösendes Denken und Anpassungsfähigkeit zu ihren Stärken zählt? Diese Anforderungen bringe ich mit. Gerne würde ich mich dieser vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabe stellen und mein bisheriges Wissen anwenden und erweitern.
Ich habe meine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker im Jahre 1999 erfolgreich abgeschlossen und in diesem Beruf 13 Jahre lang gearbeitet. Da ich mich beruflich weiterentwickeln wollte, entschloss ich mich 2007 eine nebenberufliche Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker für Maschinenbau zu absolvieren, welche ich 2011 erfolgreich beendete.
Zusätzlich habe ich die Ausbilderprüfung 2010 absolviert und konnte mir dadurch Berufs- und Arbeitspädagogische Kenntnisse und Fertigkeiten aneignen. Die REFA Grundausbildung durchlief ich ebenfalls 2010 wodurch ich in den Bereichen Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und der Unternehmensentwicklung grundlegendes Wissen erwerben konnte.
Meine gewonnenen Fähigkeiten und Fertigkeiten konnte ich in meinem damaligen Unternehmen leider nicht anwenden, sodass ich 2012 eine Anstellung als Projektleiter annahm. Meine Aufgaben umfassten die Projektorganisation, Planung, Controlling und die projektbezogene Personalführung. In diesem Zusammenhang konnte ich meine Fachkompetenz unter Beweis stellen und festigen.
In meiner letzten Anstellung als Mitarbeiter im Metallbereich musste ich für die verschiedenen Arbeitsbereiche unterschiedliche Vorrichtungen konstruieren und erstellen. Des weiteren gehörte die Anleitung und Beaufsichtigung der Beschäftigten zu meinen Aufgaben.
Ich hoffe ich mit meiner Bewerbung Ihr Interesse geweckt zu haben und freue mich, weitere Einzelheiten persönlich mit Ihnen besprechen zu können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Herausforderung:
Sie sind zuständig für die Koordination der Produktionsbereiche, tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung der zugeordneten Mitarbeiter und berichten an den Leiter Produktion.
Mit einer effizienten Anwesenheits- und Kapazitätsplanung sorgen Sie für einen reibungslosen Fertigungsablauf.
Sie halten unsere Qualitätsstandards ein, decken Verbesserungspotentiale auf und bringen neue Ideen ein.
In den Mitarbeitergesprächen legen Sie Ziele für die Mitarbeiter fest, ermitteln den Qualifizierungsbedarf und beurteilen abgearbeitete Aufgaben.
Sie arbeiten eng mit den Servicebereichen zusammen und veranlassen Maßnahmen zur Behebung von Werkzeug-, Maschinen- und Anlagenproblemen.
Ihr Profil:
Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister, vorzugsweise Fachrichtung Kunststofftechnik o. ä. bzw. über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium.
Sie haben bereits Erfahrung bei der Führung von Fertigungsbereichen und zeichnen sich durch eine hohe Sozial- und Führungskompetenz aus.
Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Sie analysieren Schwachstellen und können Probleme strukturiert lösen.
Sie sind flexibel und können auf Veränderungen im Arbeitsumfeld schnell reagieren.
Fundierte Kenntnisse in MS-Office sind Grundlage Ihrer Tätigkeit, Kenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil.
