| Autor |
Nachricht |
Hallo,
ich muss gestehen, das ich etwas verwirrt bin. Ich habe mich als med. Schreibkraft beworben und eine Absage bekommen. Das war letzte Woche, heute hab ich von einer Freundin den Tip bekommen auf der Homepage eines Krankenhauses zu gucken. Es ist genau die Stelle auf die ich mich beworben habe, nur mit einem anderen Ansprechpartner. Soll ich mich neu bewerben?
Vielen Dank
|
|
Warum meinst du denn, dass du bei einer zweiten Bewerbung auf die gleiche Stelle Erfolg haben wirst? Ich denke, wenn es wirklich die gleiche Stelle ist, wirst du sofort die Absage erhalten mit der Begründung, dass du dich ja schonmal beworben hast.
Wenn du dir aber nicht sicher bist, telefoniere mit dem Ansprechpartner und frage nach.
Viele Grüße!
|
MariaM
PostRank 3
Anmeldungsdatum: 23.09.2013
Beiträge: 19
Ich denke einfach das die bestimmte Auswahlkriterien hatten in die Du nicht "reingepasst" hast. Deshalb rechne ich einer erneuten Bewerbung keine große Chance zu. Anrufen aber kannst Du ja auch jeden Fall.
|
Sheetty
PostRank 2
Anmeldungsdatum: 25.12.2013
Beiträge: 6
Wohnort: Aalen Wasseralfingen
Dann hast ud vielleicht nicht zur Stelle gepasst. Kopf hoch, geht weiter.
P.S. manche Firmen haben aber auch ständig diverse Stellenangebote online, ohne dass sie jemanden suchen.
Das könnte bei dir natürlich auch der Fall sein 
|
floli
PostRank 2
Anmeldungsdatum: 13.02.2014
Beiträge: 6
Wohnort: München
Nein, also das würde ich wirklich nicht machen. Das wirkt doch schon sehr verzweifelt.
Sie haben dir eben eine Absage erteilt und suchen weiter, ist doch legitim.
|
tom89
PostRank 3
Anmeldungsdatum: 15.04.2014
Beiträge: 12
Absage sagt schon alles. Ich würde es lassen, vergessen und weitermachen!
|
Andreas Rimpler
PostRank 8
Anmeldungsdatum: 04.07.2012
Beiträge: 464
Wohnort: Duisburg
Findet sich trotz einer Absage erneut die identische Stellenanzeige im Netz oder der Presse gibt es immer zwei Möglichkeiten:
a) Das Unternehmen verwendet die Anzeige einzig aus Marketinggründen. Es möchte nach aussen hin zeigen, dass es ihm wirtschaftlich gut geht. Denn Unternehmen in der Krise suchen eher kein neues Personal.
b) Man hat bislang noch keinen Bewerber gefunden, der dem eigenen Stellenprofil entspricht.
Ein Mensch schaltet eine Kontaktanzeige. er hat eine konkrete Vorstellung, wie der Partner aussehen soll, welche Eigenschaften er besitzen soll. Etwa gross, schwarzhaarig, sportliche Figur. Antworten nun Menschen, die diesem bild nicht entsprechen, wird er kurz darauf eine neue Anzeige schalten. Nichts anderes gelten für die Arbeitgeber.
|
|
|
