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Anmeldungsdatum: 16.03.2023
Beiträge: 1
Bewerbungsanschreiben - Motivation des Wechsels fällt schwer
16.03.2023 14:28
16.03.2023 14:28
Hallo,
ich bin 55 und habe von meinem AG nach 25jähriger Betriebszugehörigkeit eine Aufhebungsvereinbarung erhalten. Das Unternehmen strukturiert um, will ältere AN los werden und das Angebot ist fair. Da die neue Führung den Laden komplett auseinander nimmt und ein sehr rauer Umgangston herrscht habe ich mich entschlossen, zu gehen.
Natürlich ist es mein Ziel, trotz einer Freistellung bis Jahresende inkl. einer angemessenen Abfindung wieder einen Job zu finden. Auch wenn ich für das Geld EIGENTLICH die nächsten 2-3 Jahre garnicht arbeiten müsste. Das liegt mir aber nicht.
Mein neues/altes Problem (ich habe seit > 25 Jahren ja keine Bewerbungen mehr schreiben müssen): Wie um Himmels willen formuliere ich im Anschreiben, warum ich wechseln will? Ich HABE theoretisch eine coole Position, die wird es hier aber nicht mehr weiter geben, weil alles in Richtung Revenue Marketing getrimmt wird und das Thema Livekommunikation (ich bin im Eventbereich (Corporate) in einem Softwareunternehmen) komplett in den Hintergrund tritt.
Da eine Aufhebung mE nach immer noch als Makel für Personaler gilt möchte ich das so eigentlich nicht schreiben. Ich suche wieder nach einer Position im Eventbereich, auch eine Teamleitung könnte ich mir vorstellen. Natürlich bin ich (verheiratet, Tochter zwar erwachsen aber jetzt im Studium) nicht sehr mobil und arbeite auch seit > 11 Jahren sehr erfolgreich voll Remote.
Hätte man mir nicht die Pistole auf die Brust gesetzt, wäre ich im Unternehmen geblieben. Mir fehlt also ein motivierender Satz, der meinen bisherigen AG nicht schlecht dastehen lässt (De mortuis nil nisi bene) aber trotzdem klar macht, warum ich nach so langer Zeit (und Sicherheit) was Neues suche...
Tipps? Ideen?
Gruß Haschpasch
ich bin 55 und habe von meinem AG nach 25jähriger Betriebszugehörigkeit eine Aufhebungsvereinbarung erhalten. Das Unternehmen strukturiert um, will ältere AN los werden und das Angebot ist fair. Da die neue Führung den Laden komplett auseinander nimmt und ein sehr rauer Umgangston herrscht habe ich mich entschlossen, zu gehen.
Natürlich ist es mein Ziel, trotz einer Freistellung bis Jahresende inkl. einer angemessenen Abfindung wieder einen Job zu finden. Auch wenn ich für das Geld EIGENTLICH die nächsten 2-3 Jahre garnicht arbeiten müsste. Das liegt mir aber nicht.
Mein neues/altes Problem (ich habe seit > 25 Jahren ja keine Bewerbungen mehr schreiben müssen): Wie um Himmels willen formuliere ich im Anschreiben, warum ich wechseln will? Ich HABE theoretisch eine coole Position, die wird es hier aber nicht mehr weiter geben, weil alles in Richtung Revenue Marketing getrimmt wird und das Thema Livekommunikation (ich bin im Eventbereich (Corporate) in einem Softwareunternehmen) komplett in den Hintergrund tritt.
Da eine Aufhebung mE nach immer noch als Makel für Personaler gilt möchte ich das so eigentlich nicht schreiben. Ich suche wieder nach einer Position im Eventbereich, auch eine Teamleitung könnte ich mir vorstellen. Natürlich bin ich (verheiratet, Tochter zwar erwachsen aber jetzt im Studium) nicht sehr mobil und arbeite auch seit > 11 Jahren sehr erfolgreich voll Remote.
Hätte man mir nicht die Pistole auf die Brust gesetzt, wäre ich im Unternehmen geblieben. Mir fehlt also ein motivierender Satz, der meinen bisherigen AG nicht schlecht dastehen lässt (De mortuis nil nisi bene) aber trotzdem klar macht, warum ich nach so langer Zeit (und Sicherheit) was Neues suche...
Tipps? Ideen?
Gruß Haschpasch
