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King Deafbear
PostRank 1

Anmeldungsdatum: 30.03.2021
Beiträge: 4
Wie findet Ihr dieses Zwischenzeugnis? Welche Note gibt es hier?
Auf eine Rückmeldung würde ich mich sehr freuen.
Zwischenzeugnis
Herr XXXX, geb. XXXX ist seit dem XXXX in unserem Betrieb beschäftigt. Er wird als Sachgebietsleiter in der Finanzbuchhaltung eingesetzt.
Die Firma XXXXX übernimmt als Dienstleistungsbetrieb vielseitige Aufgaben der modernen Daseinsfürsorge. Unser Aufgabenspektrum umfasst die Bereiche der Grünflächenpflege, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winterdienst, Kanalunterhaltung, die Ausführung der Verkehrssicherung und handwerklicher Tätigkeiten sowie den Betrieb einer Kfz-Werkstatt.
Zu den Aufgaben von Herrn XXXX gehören:
- Kreditorenbuchhaltung
- Mitverantwortung für Kontenrahmen
- Zuarbeit beim Jahresabschluss
- Ansprechpartner für die Abschlussprüfer
- Mitarbeit in Projekten
- Ansprechpartner in allen Angelegenheiten zum Thema Buchhaltung
- Berichterstattung an die Bereichsleitung
- Erstellung von Sofortanalysen und Auswertungen
Herr XX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt.
Durch regelmäßige erfolgreiche Weiterbildung hält er sein gutes Fachwissen auf dem neuesten Stand und erweitert es kontinuierlich.
Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner enormen Auffassungsgabe ist er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Herr XXXX ist ein überaus engagierter Mitarbeiter, der vor allem durch seine außergewöhnliche Leistungsbereitschaft und außerordentliche Einsatzbereitschaft herausragt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.
Er handelt umsichtig gewissenhaft und genau und hält Zeitvorgaben stets ein. Herr XXXX arbeitet immer außerordentlich zuverlässig und sehr genau. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen.
Besonders hervorzuheben ist die erfolgreiche buchhalterische Umstellung vom XXXX zur Gründung des XXXXX als XXXX im Jahr XXXX/XXXX sowie die Integration neuer Prozesse. Die Leistungen von Herrn XXXX finden uneingeschränkt unsere volle Anerkennung.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist einwandfrei.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XXXX erteilt.
XXXX, Datum
Unterschrift
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ITler
PostRank 4

Anmeldungsdatum: 06.08.2020
Beiträge: 46
Hallo,
Zitat: Herr XX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt.
Note 2
Zitat: Durch regelmäßige erfolgreiche Weiterbildung hält er sein gutes Fachwissen auf dem neuesten Stand und erweitert es kontinuierlich.
Note 2.
Zitat: Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner enormen Auffassungsgabe ist er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden.
Note 2
Zitat: Herr XXXX ist ein überaus engagierter Mitarbeiter, der vor allem durch seine außergewöhnliche Leistungsbereitschaft und außerordentliche Einsatzbereitschaft herausragt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.
Er handelt umsichtig gewissenhaft und genau und hält Zeitvorgaben stets ein. Herr XXXX arbeitet immer außerordentlich zuverlässig und sehr genau. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen.
Note 2
Zitat: Besonders hervorzuheben ist die erfolgreiche buchhalterische Umstellung vom XXXX zur Gründung des XXXXX als XXXX im Jahr XXXX/XXXX sowie die Integration neuer Prozesse. Die Leistungen von Herrn XXXX finden uneingeschränkt unsere volle Anerkennung.
Hier auch die Gesamtwertung der Leistung mit Note 2.
Zitat: Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist einwandfrei.
Das ist leider kein sehr schöner Abschluss. Hier fehlt ganz klar ersichtlich ein "stets oder immer" vor dem "einwandfrei".
Das deutet darauf hin, dass es wohl hier Probleme gibt.
Auch fehlt die übliche Bekundung des Arbeitsgebers über den Wunsch der Fortsetzung der erfolgreichen Zusammenarbeit und der Dank für die bisher erbrachten Leistungen an den Mitarbeiter.
Auch fehlt mir für die Position als Sachgebietsleiter hier eine Bewertung hisichtlich Ihrer Leistung als Führungskraft bzw. hatten Sie als Sachgebietsleiter keine Führungsverantwortung bzw. keine unterstellten Mitarbeiter oder zumindest eine Weisungsbefugnis diesen gegenüber?
In diesem Kontext könnte dieses Zwischenzeugnis als Gefälligkeits-Zeugnis interpretiert werden mit dem Ziel den Mitarbeiter schnellstmöglich still und ohne Risiko wegzubekommen.
Jedenfalls erscheint es so, als wäre der Arbeitgeber nicht wirklich an einer Fortsetzung der Zusammenarbeit interessiert.
Dieser doch leider negative Schluss hinterlässt einige Fragezeichen.
Das sollten Sie nach Möglichkeit ändern lassen.
Schöne Grüße
ITler
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King Deafbear
PostRank 1

Anmeldungsdatum: 30.03.2021
Beiträge: 4
Hallo ITler,
vielen Dank für Ihre Antwort.
Inzwischen habe ich ein neues Zwischenzeugnis erhalten. Nur 2 Ergänzungen.
Hoffe, es ist diesmal besser. Auf Ihre baldige Rückmeldung würde ich mich sehr freuen.
Ich habe die Ergänzungen in FETT gemacht.
Ansonsten ist es alles gleich geblieben.
Herzliche Grüße
King Deafbear
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Herr XXXX, geb. XXXX ist seit dem XXXX in unserem Betrieb beschäftigt. Er wird als Sachgebietsleiter in der Finanzbuchhaltung eingesetzt.
Die Firma XXXXX übernimmt als Dienstleistungsbetrieb vielseitige Aufgaben der modernen Daseinsfürsorge. Unser Aufgabenspektrum umfasst die Bereiche der Grünflächenpflege, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winterdienst, Kanalunterhaltung, die Ausführung der Verkehrssicherung und handwerklicher Tätigkeiten sowie den Betrieb einer Kfz-Werkstatt.
Zu den Aufgaben von Herrn XXXX gehören:
- Kreditorenbuchhaltung
- Mitverantwortung für Kontenrahmen
- Zuarbeit beim Jahresabschluss
- Ansprechpartner für die Abschlussprüfer
- Mitarbeit in Projekten
- Ansprechpartner in allen Angelegenheiten zum Thema Buchhaltung
- Berichterstattung an die Bereichsleitung
- Erstellung von Sofortanalysen und Auswertungen
Herr XX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt.
Durch regelmäßige erfolgreiche Weiterbildung hält er sein gutes Fachwissen auf dem neuesten Stand und erweitert es kontinuierlich.
Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner enormen Auffassungsgabe ist er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Herr XXXX ist ein überaus engagierter Mitarbeiter, der vor allem durch seine außergewöhnliche Leistungsbereitschaft und außerordentliche Einsatzbereitschaft herausragt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.
Er handelt umsichtig gewissenhaft und genau und hält Zeitvorgaben stets ein. Herr XXXX arbeitet immer außerordentlich zuverlässig und sehr genau. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen.
Besonders hervorzuheben ist die erfolgreiche buchhalterische Umstellung vom XXXX zur Gründung des XXXXX als XXXX im Jahr XXXX/XXXX sowie die Integration neuer Prozesse. Die Leistungen von Herrn XXXX finden uneingeschränkt unsere volle Anerkennung.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist stets einwandfrei.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XXXX erteilt.
Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
XXXX, Datum
Unterschrift
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King Deafbear
PostRank 1

Anmeldungsdatum: 30.03.2021
Beiträge: 4
Immer noch keine Rückmeldung von Ihnen, ob es inzwischen in Ordnung sei.
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Vielleicht eher:
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Hoffnung mag ich nicht so. Das wirkt zweifelhaft.
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