Bitte um Beurteilung meines Arbeitszeugnisses

PostRank 1 Anmeldungsdatum: 10.03.2017 Beiträge: 1

Hallo,

ich habe gestern nach fast 3 Monaten mein Arbeitszeugnis erhalten.

Ich bin allerdings unsicher, wie einige Formulierungen zu interpretieren sind.

Statt dem allseit bekannten "stets" wird z.B. "immer" bzw. "konsequent" verwendet. Ist diese Formulierung vergleichbar?

Insbesondere der letzte Satz fällt mir negativ auf, da hier das übliche Bedauern über das Ausscheiden aus dem Unternehmen fehlt (auch wenn mein AG glücklich ist, über jeden Mitarbeiter, der das Unternehmen verlassen hat...).

Könnt ihr mir bitte eine Einschätzung geben.

Vielen Dank

Kassar

Gast

Das Arbeitszeugnis bewerte ich aber mit einem gut. Zum Schluß wurde ich etwas unruhig, da etwas von gegenseitigem Einvernehmen dasteht, was eigentlich nichts Gutes zu bedeuten hat. Ich finde aber, durch die "dringenden betrieblichen Gründe" wird das entkräftigt.

Die Sache mit dem Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern ist nicht so vorteilhaft. Die Kunden sollten immer zum Schluß genannt werden. Das hat etwas mit der Priorisierung zu tun. Du hast die Kunden über die Vorgesetzten und Mitarbeiter gestellt. Das ist nicht gut.

Das Bedauern über den Ausstieg wäre natürlich lobenswert. Das kannst du aber nicht erzwingen.

Stets sollte auch nicht immer verwendet werden. Das wirkt unnatürlich.

+Edna+

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kassar PostRank 1 Anmeldungsdatum: 10.03.2017 Beiträge: 1 Bitte um Beurteilung meines Arbeitszeugnisses 10.03.2017 16:01 Hallo, ich habe gestern nach fast 3 Monaten mein Arbeitszeugnis erhalten. Ich bin allerdings unsicher, wie einige Formulierungen zu interpretieren sind. Statt dem allseit bekannten "stets" wird z.B. "immer" bzw. "konsequent" verwendet. Ist diese Formulierung vergleichbar? Insbesondere der letzte Satz fällt mir negativ auf, da hier das übliche Bedauern über das Ausscheiden aus dem Unternehmen fehlt (auch wenn mein AG glücklich ist, über jeden Mitarbeiter, der das Unternehmen verlassen hat...). Könnt ihr mir bitte eine Einschätzung geben. Vielen Dank Kassar Nach oben

Edna Gast Zu: Bitte um Beurteilung meines Arbeitszeugnisses 30.03.2017 23:06 Das Arbeitszeugnis bewerte ich aber mit einem gut. Zum Schluß wurde ich etwas unruhig, da etwas von gegenseitigem Einvernehmen dasteht, was eigentlich nichts Gutes zu bedeuten hat. Ich finde aber, durch die "dringenden betrieblichen Gründe" wird das entkräftigt. Die Sache mit dem Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern ist nicht so vorteilhaft. Die Kunden sollten immer zum Schluß genannt werden. Das hat etwas mit der Priorisierung zu tun. Du hast die Kunden über die Vorgesetzten und Mitarbeiter gestellt. Das ist nicht gut. Das Bedauern über den Ausstieg wäre natürlich lobenswert. Das kannst du aber nicht erzwingen. Stets sollte auch nicht immer verwendet werden. Das wirkt unnatürlich. +Edna+ Nach oben
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