Gast
Bitte um kurze Hilfe bei der Zeugnisbewertung
05.02.2018 22:50
05.02.2018 22:50
Hallo,
ich habe ein Arbeitszeugnis bekommen. Eine Rückmeldung zu den Formalien konnte ich bereits geben.
Beim inhaltlichen bin ich mir noch unsicher, da die Formulierungen in keinster Weise den Standard-Formulierungen entsprechen (wie ich sie hier bspw. finde: [Link nur für registrierte Nutzer sichtbar] und ich diese nicht mir bekannten Bestandteilen des Zeugnisses zuordnen kann.
Könntet ihr einen Blick über die Leistungsbeurteilung werfen, ob diese vollständig ist und die vorgegebene Reihenfolge wie Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung, etc. eingehalten wird? Teilweise habe ich auch das Gefühl, es doppelt sich.
___
Arbeitsbereitschaft:
XY war stets hoch motiviert.
Arbeitsbefähigung:
Sie hat eine sehr gute Auffassungsgabe und kann auftretende Probleme schnell und sicher lösen. und war auch sicher im Umgang mit den eingesetzten Software-Tools.
Arbeitsweise:
Sie identifizierte sich mit ihren Aufgaben, zeigte Eigeninitiative und überzeugte durch große Leistungsbereitschaft. Sie erledigte ihre Aufgaben stets selbständig mit äußerster Sorgfalt und größter Genauigkeit.
Arbeitserfolg:
Ihre Arbeitsergebnisse waren jederzeit von sehr guter Qualität.
Zusammenfassende Beurteilung:
Sie erledigte den übertragenden Aufgabenbereich stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Ihre Leistungen werden zusammenfassend als sehr gut beurteilt.
Ihr persönliches Verhalten war jederzeit vorbildlich. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war sie aufgrund ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art stets sehr geschätzt.
XY verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern ihre Entscheidung, denn wir verlieren mit ihr eine sehr wertvoller Mitarbeiterin. Für die stets sehr gute und harmonische Zusammenarbeit bedanken wir uns ganz herzlich und wünschen ihr für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
> das rotmarkierte kann wahrscheinlich weg?
ich habe ein Arbeitszeugnis bekommen. Eine Rückmeldung zu den Formalien konnte ich bereits geben.
Beim inhaltlichen bin ich mir noch unsicher, da die Formulierungen in keinster Weise den Standard-Formulierungen entsprechen (wie ich sie hier bspw. finde: [Link nur für registrierte Nutzer sichtbar] und ich diese nicht mir bekannten Bestandteilen des Zeugnisses zuordnen kann.
Könntet ihr einen Blick über die Leistungsbeurteilung werfen, ob diese vollständig ist und die vorgegebene Reihenfolge wie Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung, etc. eingehalten wird? Teilweise habe ich auch das Gefühl, es doppelt sich.
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Arbeitsbereitschaft:
XY war stets hoch motiviert.
Arbeitsbefähigung:
Sie hat eine sehr gute Auffassungsgabe und kann auftretende Probleme schnell und sicher lösen. und war auch sicher im Umgang mit den eingesetzten Software-Tools.
Arbeitsweise:
Sie identifizierte sich mit ihren Aufgaben, zeigte Eigeninitiative und überzeugte durch große Leistungsbereitschaft. Sie erledigte ihre Aufgaben stets selbständig mit äußerster Sorgfalt und größter Genauigkeit.
Arbeitserfolg:
Ihre Arbeitsergebnisse waren jederzeit von sehr guter Qualität.
Zusammenfassende Beurteilung:
Sie erledigte den übertragenden Aufgabenbereich stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Ihre Leistungen werden zusammenfassend als sehr gut beurteilt.
Ihr persönliches Verhalten war jederzeit vorbildlich. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war sie aufgrund ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art stets sehr geschätzt.
XY verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern ihre Entscheidung, denn wir verlieren mit ihr eine sehr wertvoller Mitarbeiterin. Für die stets sehr gute und harmonische Zusammenarbeit bedanken wir uns ganz herzlich und wünschen ihr für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
> das rotmarkierte kann wahrscheinlich weg?
