Nennen Sie mir 5 Schwächen?! :/

Gast

Hallo Allerseits,

ich kann die Frage sehr gut verstehen! Wenn Ihr mal im Netz sucht, stellt Ihr fest, dass bei "Stärken" hunderte Beispiele genannt werden:

Analytische u. logisches Denkvermögen
Anpassungsfähigkeit
Auffassungsgabe
Ausdauernd
Begeisterungsfähigkeit
Belastbarkeit
Charme, Charisma
Charakterstärke
Delegationsfähigkeit
Diszipliniert
Durchsetzungsvermögen
Ehrgeizig
Ehrlich
Eigeninitiative
Emotionale Intelligenz
Einfühlungsvermögen
Empathie
Engagement, Einsatzbereitschaft
Entscheidungsfähigkeit
Erfahrung
Fleiß
Flexibilität
Freundlichkeit
Führungsqualität
Geduld
Gesprächsführung
Gewissenhaftigkeit
Gründlichkeit
Geistige Beweglichkeit
Hilfsbereitschaft
Initiative
Innovation
Intelligenz
Integrationsbereitschaft
Interkulturelle Kompetenz
Kampfgeist
Kommunikationsfähigkeit
Kompromissbereitschaft
Konfliktfähigkeit
Konsequent
Kontaktfähigkeit
Konzentrationsfähigkeit
konzeptionelle Fähigkeit
Kostenbewusstsein
Kreativität
Kritikbereitschaft
Kritikfähigkeit
Kundenorientiert
Leistungsbereitschaft
Lernbereitschaft
Lernfähigkeit
Loyalität
Lösungsorientiert
Menschenkenntnis
Mobilität
Motivationsfähigkeit
Neugierde
Ordnungssinn
Organisationsfähigkeit
Pflichtbewusstsein
planerisches Handeln
Präsentations- Moderationsgeschick und -techniken
Problemlösungsorientiert
Produktkenntnisse
Reisebereitschaft
Rhetorik
Risikobereitschaft
Schlagfertigkeit
Selbstbewusstsein
Selbstdisziplin
Selbstbeherrschung
Selbstständigkeit
Sicheres Auftreten
Spontanität
strategisches Denkvermögen
Stresstoleranz
Teamfähig
Tolerant
Überzeugungskraft
Umgangsstil
unternehmerisches
Denkvermögen
Urteilskraft
Verantwortungsbewusstsein
Verhandlungsgeschick und -techniken
vernetztes Denkvermögen
Vertrauenswürdigkeit
Wissbegierig
Zeitmanagement
Ziel- und Ergebnisorientiertes Handeln
Zielstrebigkeit
Zivilcourage
Zuhörfähigkeit
Zuverlässigkeit

und bei "Schwächen": nichts!
Da wird immer nur auf Selbstreflexion hingewiesen!

Es geht nicht darum, jemandem die Selbstreflexion abzunehmen, sondern ihm Anhaltspunkte zu geben!

Wünsche allen viel Glück, die vor diesem Problem stehen! ... wie ich.

Gast

Ich hab immer mein Qualitätsempfinden und meine Ungeduld (jetzt muss doch mal was losgehen) als Schwächen angegeben. Da wurde auch nie nachgefragt. Ich finde das mit den Schwächen sowieso dämlich.

Gast

Die Frage nach den Schwächen würde ich so beantworten:

Zitat:

Meine Schwäche ist, dass ich fordernde Äußerungen, die mangelnde Fähigkeiten sowie nachteilige menschliche Eigenheiten offenbaren sollen, nicht erwider.

Mit lieben Grüßen

Lichtlein Wink

PostRank 1 Anmeldungsdatum: 31.07.2018 Beiträge: 3

Verkappte Schwächen zu nennen ist mitlerweile zu durchsichtig und jeder Personaler merkt, dass das nur eine allgemeine Floskel ist, um der Frage auszuweichen. Besser ist es ehrlich, aber jobbezogen an die Sache heranzugehen und zu zeigen, dass man sich mit seinen Schwächen auseinandersetzt und an Ihnen arbeitet.

Finde das ist in diesem Video ganz gut erklärt:

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Autor	Nachricht
Man@Work Gast Zu: Nennen Sie mir 5 Schwächen?! :/ 11.03.2015 21:39 Hallo Allerseits, ich kann die Frage sehr gut verstehen! Wenn Ihr mal im Netz sucht, stellt Ihr fest, dass bei "Stärken" hunderte Beispiele genannt werden: Analytische u. logisches Denkvermögen Anpassungsfähigkeit Auffassungsgabe Ausdauernd Begeisterungsfähigkeit Belastbarkeit Charme, Charisma Charakterstärke Delegationsfähigkeit Diszipliniert Durchsetzungsvermögen Ehrgeizig Ehrlich Eigeninitiative Emotionale Intelligenz Einfühlungsvermögen Empathie Engagement, Einsatzbereitschaft Entscheidungsfähigkeit Erfahrung Fleiß Flexibilität Freundlichkeit Führungsqualität Geduld Gesprächsführung Gewissenhaftigkeit Gründlichkeit Geistige Beweglichkeit Hilfsbereitschaft Initiative Innovation Intelligenz Integrationsbereitschaft Interkulturelle Kompetenz Kampfgeist Kommunikationsfähigkeit Kompromissbereitschaft Konfliktfähigkeit Konsequent Kontaktfähigkeit Konzentrationsfähigkeit konzeptionelle Fähigkeit Kostenbewusstsein Kreativität Kritikbereitschaft Kritikfähigkeit Kundenorientiert Leistungsbereitschaft Lernbereitschaft Lernfähigkeit Loyalität Lösungsorientiert Menschenkenntnis Mobilität Motivationsfähigkeit Neugierde Ordnungssinn Organisationsfähigkeit Pflichtbewusstsein planerisches Handeln Präsentations- Moderationsgeschick und -techniken Problemlösungsorientiert Produktkenntnisse Reisebereitschaft Rhetorik Risikobereitschaft Schlagfertigkeit Selbstbewusstsein Selbstdisziplin Selbstbeherrschung Selbstständigkeit Sicheres Auftreten Spontanität strategisches Denkvermögen Stresstoleranz Teamfähig Tolerant Überzeugungskraft Umgangsstil unternehmerisches Denkvermögen Urteilskraft Verantwortungsbewusstsein Verhandlungsgeschick und -techniken vernetztes Denkvermögen Vertrauenswürdigkeit Wissbegierig Zeitmanagement Ziel- und Ergebnisorientiertes Handeln Zielstrebigkeit Zivilcourage Zuhörfähigkeit Zuverlässigkeit und bei "Schwächen": nichts! Da wird immer nur auf Selbstreflexion hingewiesen! Es geht nicht darum, jemandem die Selbstreflexion abzunehmen, sondern ihm Anhaltspunkte zu geben! Wünsche allen viel Glück, die vor diesem Problem stehen! ... wie ich. Nach oben
Kida Gast Schwächen im Vorstellungsgespräch 12.03.2015 14:45 Ich hab immer mein Qualitätsempfinden und meine Ungeduld (jetzt muss doch mal was losgehen) als Schwächen angegeben. Da wurde auch nie nachgefragt. Ich finde das mit den Schwächen sowieso dämlich. Nach oben
Lichtlein Gast Zu: Nennen Sie mir 5 Schwächen?! :/ 12.03.2015 16:07 Die Frage nach den Schwächen würde ich so beantworten: Zitat: Meine Schwäche ist, dass ich fordernde Äußerungen, die mangelnde Fähigkeiten sowie nachteilige menschliche Eigenheiten offenbaren sollen, nicht erwider. Mit lieben Grüßen Lichtlein Nach oben
paulpreuss@live.de PostRank 1 Anmeldungsdatum: 31.07.2018 Beiträge: 3 Zu: Nennen Sie mir 5 Schwächen?! :/ 31.07.2018 20:28 Verkappte Schwächen zu nennen ist mitlerweile zu durchsichtig und jeder Personaler merkt, dass das nur eine allgemeine Floskel ist, um der Frage auszuweichen. Besser ist es ehrlich, aber jobbezogen an die Sache heranzugehen und zu zeigen, dass man sich mit seinen Schwächen auseinandersetzt und an Ihnen arbeitet. Finde das ist in diesem Video ganz gut erklärt: [Link nur für registrierte Nutzer sichtbar] Nach oben
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