Personalvermittlung - Problem mit Kontaktdaten

PostRank 3 Anmeldungsdatum: 22.09.2010 Beiträge: 16

Liebe Forumsmitglieder,

oft bewerbe ich mich über Personalvermittlungen. Im Anschreiben schreibe ich als Kontaktdaten (Empfänger) den Namen der Vermittlungsagentur und den
zuständigen Verantwortlichen. Das Anschreiben schicke ich als pdf-Datei im Anhang (E-Mail-Bewerbung). Der Verantwortliche der Personalvermittlung schickt
nun meine Bewerbung an den Arbeitgeber weiter. Das Problem: ich kenne weder den Namen des Arbeitgebers noch dessen Ansprechpartner. Somit liest der
Arbeitgeber bei meinem Anschreiben im Empfängerfeld den Namen der Personalvermittlung und ihres Verantwortlichen. Kann meine Bewerbung wegen dieser
Ungenauigkeit scheitern? Soll ich die Personalvermittlung fragen, ob sie mir Name und Ansprechpartner des Arbeitgebers preisgibt? Ich kenne nicht den Grund,
warum die Personalvermittlung immer nur von "Unser Kunde sucht..." spricht und den Namen des Arbeitgebers nicht nennt. So kann ich unmöglich im Internet
Hintergrundinformationen über den Arbeitgeber ermitteln.

Liebe Grüße,

Korr10

PostRank 4 Anmeldungsdatum: 25.09.2010 Beiträge: 42 Wohnort: NRW

Korr10 hat Folgendes geschrieben:

ich kenne weder den Namen des Arbeitgebers noch dessen Ansprechpartner. Somit liest der
Arbeitgeber bei meinem Anschreiben im Empfängerfeld den Namen der Personalvermittlung und ihres Verantwortlichen. Kann meine Bewerbung wegen dieser
Ungenauigkeit scheitern?

DAs ist teilweise sogar so gewollte von daher kann ich mir nicht vorstellen das sich das negativ auswirkt.

Zitat:

Soll ich die Personalvermittlung fragen, ob sie mir Name und Ansprechpartner des Arbeitgebers preisgibt?

Ja ausser sagen das sie das nicht dürfen können sie ja nicht.

Zitat:

Ich kenne nicht den Grund,
warum die Personalvermittlung immer nur von "Unser Kunde sucht..." spricht und den Namen des Arbeitgebers nicht nennt.

Weil der kunde bewusst anonym bleiben will.

Michael
_________________
Dozent und Nachhilfelehrer für Personal- und Handelsmanagement, Bewerbungscoach, Verkaufstrainer und Trainer fürExistenzgründer.
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Gast

Morgen!

Zitat:
Ich kenne nicht den Grund, warum die Personalvermittlung immer nur von "Unser Kunde sucht..." spricht und den Namen des Arbeitgebers nicht nennt.

Ist doch klar, die Personalvermittlung möchte schließlich den Lead. Wenn sie dir die Kontaktdaten geben würde, würdest du dich doch direkt bei dem Arbeitgeber bewerben. Das ist seitens der Personalvermittlung nicht gewollt! Für die gibt es doch sicher eine Provision ("Kopfgeld"). Die würde es aber nicht geben, wenn du ohne die Vermittlung eingestellt wirst. Bei einer privaten Arbeitsvermittlung gab es früher sogar einen Gutschein von der Arbeitsagentur für die erfolgreiche Vermittlung. Ob das heute noch so ist, weiß ich aber nicht.

Die Hintergrundinformationen zum Unternehmen kannst du natürlich nicht ermitteln. Aber sicher kennst du das Einsatzgebiet. Schneide daher deine Bewerbung extra genau auf den Tätigkeitsbereich zurecht.

Autor	Nachricht
Korr10 PostRank 3 Anmeldungsdatum: 22.09.2010 Beiträge: 16 Personalvermittlung - Problem mit Kontaktdaten 26.10.2010 18:36 Liebe Forumsmitglieder, oft bewerbe ich mich über Personalvermittlungen. Im Anschreiben schreibe ich als Kontaktdaten (Empfänger) den Namen der Vermittlungsagentur und den zuständigen Verantwortlichen. Das Anschreiben schicke ich als pdf-Datei im Anhang (E-Mail-Bewerbung). Der Verantwortliche der Personalvermittlung schickt nun meine Bewerbung an den Arbeitgeber weiter. Das Problem: ich kenne weder den Namen des Arbeitgebers noch dessen Ansprechpartner. Somit liest der Arbeitgeber bei meinem Anschreiben im Empfängerfeld den Namen der Personalvermittlung und ihres Verantwortlichen. Kann meine Bewerbung wegen dieser Ungenauigkeit scheitern? Soll ich die Personalvermittlung fragen, ob sie mir Name und Ansprechpartner des Arbeitgebers preisgibt? Ich kenne nicht den Grund, warum die Personalvermittlung immer nur von "Unser Kunde sucht..." spricht und den Namen des Arbeitgebers nicht nennt. So kann ich unmöglich im Internet Hintergrundinformationen über den Arbeitgeber ermitteln. Liebe Grüße, Korr10 Nach oben
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coolblue74 PostRank 4 Anmeldungsdatum: 25.09.2010 Beiträge: 42 Wohnort: NRW Re: Personalvermittlung - Problem mit Kontaktdaten 26.10.2010 22:31 Korr10 hat Folgendes geschrieben: ich kenne weder den Namen des Arbeitgebers noch dessen Ansprechpartner. Somit liest der Arbeitgeber bei meinem Anschreiben im Empfängerfeld den Namen der Personalvermittlung und ihres Verantwortlichen. Kann meine Bewerbung wegen dieser Ungenauigkeit scheitern? DAs ist teilweise sogar so gewollte von daher kann ich mir nicht vorstellen das sich das negativ auswirkt. Zitat: Soll ich die Personalvermittlung fragen, ob sie mir Name und Ansprechpartner des Arbeitgebers preisgibt? Ja ausser sagen das sie das nicht dürfen können sie ja nicht. Zitat: Ich kenne nicht den Grund, warum die Personalvermittlung immer nur von "Unser Kunde sucht..." spricht und den Namen des Arbeitgebers nicht nennt. Weil der kunde bewusst anonym bleiben will. Michael _________________ Dozent und Nachhilfelehrer für Personal- und Handelsmanagement, Bewerbungscoach, Verkaufstrainer und Trainer fürExistenzgründer. [Link nur für registrierte Nutzer sichtbar] Nach oben
Schluderjan Gast Personalvermittlung - Kontaktdaten zum Unternehmen ermitteln 27.10.2010 08:04 Morgen! Zitat: Ich kenne nicht den Grund, warum die Personalvermittlung immer nur von "Unser Kunde sucht..." spricht und den Namen des Arbeitgebers nicht nennt. Ist doch klar, die Personalvermittlung möchte schließlich den Lead. Wenn sie dir die Kontaktdaten geben würde, würdest du dich doch direkt bei dem Arbeitgeber bewerben. Das ist seitens der Personalvermittlung nicht gewollt! Für die gibt es doch sicher eine Provision ("Kopfgeld"). Die würde es aber nicht geben, wenn du ohne die Vermittlung eingestellt wirst. Bei einer privaten Arbeitsvermittlung gab es früher sogar einen Gutschein von der Arbeitsagentur für die erfolgreiche Vermittlung. Ob das heute noch so ist, weiß ich aber nicht. Die Hintergrundinformationen zum Unternehmen kannst du natürlich nicht ermitteln. Aber sicher kennst du das Einsatzgebiet. Schneide daher deine Bewerbung extra genau auf den Tätigkeitsbereich zurecht. Nach oben
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