Wie Vorgehen wenn Zeugnisse fehlen?

Gast

Hallo zusammen.
Ich habe folgnde Frage. Ich habe vor einigen Jahren mein Studium beendet und seither freiberuflich gearbeitet. Nun möchte ich mich gerne für eine Stelle im "normalen" Angestelltenverhältnis bewerben.
Während meiner Zeit als Freelancer hat mir ein einziger meiner Auftraggeber ein Arbeitszeugnis ausgestellt. Die anderen haben sich geweigert (weil ich Freiberufler war, nicht weil es da Probleme gab).
Ich weiß nun nicht wie ich meine Bewerbung gestalten soll. Ich denke es macht einen schlechten Eindruck wenn ich gar keine Zeugnisse beilege. Wenn ich allerdings nur ein einziges dazu lege macht es ja einen noch merkwürdigeren Eindruck.
Würde es Sinn machen einfach eine Liste mit Unternehmen anzuhängen mit den entsprechenden Ansprechpartnern und zu schreiben, dass sich der jeweilige Personalchef dort gerne über mich erkundigen kann oder so etwas in der Art??
Ich steh da wirklich gerade auf dem Schlauch wie man da am besten vorgeht und wäre über kompetente Tips sehr dankbar.

Gast

Das A und O bei einer Arbeit als externer Mitarbeiter ist es immer ein Arbeitszeugnis zu verlangen. Ich habe früher auch im IT-Bereich als Freelancer gearbeitet und habe ein ganzes Bündel davon.

Wie auch immer, wenn du nur ein Zeugnis hast, kannst du natürlich auch nur 1 Zeugnis mitschicken. Für den Rest könntest du im Lebenslauf natürlich die Rufnummern der entsprechenden Ansprechpartner angeben. Natürlich muss das mit denen auch abgestimmt sein. Sonst ruft der neue Arbeitgeber dort an und die zuständige Person weiß garnicht worum es eigenlich geht.

Ingesamt stelle ich mir das wie folgt im Lebenslauf vor:
XX/XXXX - XX/XXXX Tätigkeit als ... bei ...; Aufgaben ...; Ansprechpartner Herr Muster (Rufnummer 6789 45837)

Ich bin zwar kein Personaler, aber ich hoffe, es hilft dir trotzdem etwas weiter. Und wenn du wieder extern tätig werden solltest, lass dir immer ein Arbeitszeugnis ausstellen!

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derhonk Gast Wie Vorgehen wenn Zeugnisse fehlen? 09.11.2010 01:53 Hallo zusammen. Ich habe folgnde Frage. Ich habe vor einigen Jahren mein Studium beendet und seither freiberuflich gearbeitet. Nun möchte ich mich gerne für eine Stelle im "normalen" Angestelltenverhältnis bewerben. Während meiner Zeit als Freelancer hat mir ein einziger meiner Auftraggeber ein Arbeitszeugnis ausgestellt. Die anderen haben sich geweigert (weil ich Freiberufler war, nicht weil es da Probleme gab). Ich weiß nun nicht wie ich meine Bewerbung gestalten soll. Ich denke es macht einen schlechten Eindruck wenn ich gar keine Zeugnisse beilege. Wenn ich allerdings nur ein einziges dazu lege macht es ja einen noch merkwürdigeren Eindruck. Würde es Sinn machen einfach eine Liste mit Unternehmen anzuhängen mit den entsprechenden Ansprechpartnern und zu schreiben, dass sich der jeweilige Personalchef dort gerne über mich erkundigen kann oder so etwas in der Art?? Ich steh da wirklich gerade auf dem Schlauch wie man da am besten vorgeht und wäre über kompetente Tips sehr dankbar. Nach oben

Helper-Mioki Gast Freelancer und das Arbeitszeugnis 09.11.2010 09:32 Das A und O bei einer Arbeit als externer Mitarbeiter ist es immer ein Arbeitszeugnis zu verlangen. Ich habe früher auch im IT-Bereich als Freelancer gearbeitet und habe ein ganzes Bündel davon. Wie auch immer, wenn du nur ein Zeugnis hast, kannst du natürlich auch nur 1 Zeugnis mitschicken. Für den Rest könntest du im Lebenslauf natürlich die Rufnummern der entsprechenden Ansprechpartner angeben. Natürlich muss das mit denen auch abgestimmt sein. Sonst ruft der neue Arbeitgeber dort an und die zuständige Person weiß garnicht worum es eigenlich geht. Ingesamt stelle ich mir das wie folgt im Lebenslauf vor: XX/XXXX - XX/XXXX Tätigkeit als ... bei ...; Aufgaben ...; Ansprechpartner Herr Muster (Rufnummer 6789 45837) Ich bin zwar kein Personaler, aber ich hoffe, es hilft dir trotzdem etwas weiter. Und wenn du wieder extern tätig werden solltest, lass dir immer ein Arbeitszeugnis ausstellen! Nach oben
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