Kündigungsgrund positiv formulieren

PostRank 1 Anmeldungsdatum: 15.11.2010 Beiträge: 1

Hallo an alle,

mir wurde wegen Krankheit gekündigt, dies möchte ich im Bewerbungsschreiben nicht angeben. Wie kann ich den Kündigungsgrund positiv formulieren?? Ein Zeugnis habe ich nicht erhalten, da es sich nur um einen Midijob gehandelt hat. Im Kündigungsschreiben wurde kein Grund angegeben...die genaue Forumlierung lautet...

hiermit kündige ich das am ..........geschlossene Arbeitsverhältnis als .........fristgerecht zum 13.10.2010

Ich möchte schnellstens meine Bewerbungsunterlagen fertig stellen! Wer hat einen guten Tipp??

Bin für jede Idee sehr dankbar!! Hilfe Crying or Very sad

Ganz liebe Grüße
Secret47

Gast

Warum ist denn hier kein Kündigungsgrund vermerkt? Das kann man doch garnicht positiv formulieren. Sprich am besten nochmal mit der Firmenleitung. Eventuell ist sie wenigstens dazu bereit, "aus betrieblichen Gründen" dazuschreiben. Seit wann kann man überhaupt wegen Krankheit gekündigt werden? Hier wäre evetuell auch der Gang zum Anwalt angemessen.

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Secret47 PostRank 1 Anmeldungsdatum: 15.11.2010 Beiträge: 1 Kündigungsgrund positiv formulieren 15.11.2010 16:57 Hallo an alle, mir wurde wegen Krankheit gekündigt, dies möchte ich im Bewerbungsschreiben nicht angeben. Wie kann ich den Kündigungsgrund positiv formulieren?? Ein Zeugnis habe ich nicht erhalten, da es sich nur um einen Midijob gehandelt hat. Im Kündigungsschreiben wurde kein Grund angegeben...die genaue Forumlierung lautet... hiermit kündige ich das am ..........geschlossene Arbeitsverhältnis als .........fristgerecht zum 13.10.2010 Ich möchte schnellstens meine Bewerbungsunterlagen fertig stellen! Wer hat einen guten Tipp?? Bin für jede Idee sehr dankbar!! Hilfe Ganz liebe Grüße Secret47 Nach oben

Seb01 Gast Zu: Kündigungsgrund positiv formulieren 15.11.2010 19:57 Warum ist denn hier kein Kündigungsgrund vermerkt? Das kann man doch garnicht positiv formulieren. Sprich am besten nochmal mit der Firmenleitung. Eventuell ist sie wenigstens dazu bereit, "aus betrieblichen Gründen" dazuschreiben. Seit wann kann man überhaupt wegen Krankheit gekündigt werden? Hier wäre evetuell auch der Gang zum Anwalt angemessen. Nach oben
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