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Anmeldungsdatum: 11.01.2011
Beiträge: 4
Wohnort: Regensburg
11.01.2011 16:27
Schön das Ich dieses hochinteressante Forum vor einigen tagen durch Zufall gefunden habe, hab die letzten Tage viel Zeit hier verbracht und einige gute Tipp aufgeschnappt, danke @ll!
Da ich mich gerade bewerben muss, möchte ich auch alles richtig machen und mich natürlich so gut wie nur möglich "Verkaufen".
Ich habe hier ein Arbeitszeugnis von meinem letzten Arbeitgeber, war dort als 400 Euro kraft eingestellt, und nach Ablauf der Befristung nicht weiter verlängert worden, Grund dafür war die schlechte wirtschaftliche Situation laut aussage..
Nun wollte ich Euch mal fragen, wie dieses Arbeitszeugnis mit "Schulnoten" in etwa einzuordnen ist?
Zitat:
ZEUGNIS
Herr Mustermann, geboren am 25. Dezember 1984, war vom 11. Dezember 2009 bis zum 31. Dezember 2010 als
Mitarbeiter in Verkauf und/oder Lager in unserem xxxx Store in XXX beschäftigt. Herr Mustermann übte seine
Tätigkeit während der gesamten Dauer der Anstellung auf geringfügiger Basis aus. Sein Beschäftigungsverhältnis
war nach § 14 (2) TzBFG befristet.
In seiner Tätigkeit war Herr Mustermann für den Kundenempfang, die Beratung und den Verkauf unserer Produkte verantwortlich.
Zu seinem Aufgabenbereich zählten außerdem:
• Kassiertätigkeiten
• Wareneingangsbearbeitung inklusive Einlagerungstätigkeiten
• Allgemeine Lagerarbeiten sowie Auffüllen und Sortieren der Ware im Verkaufsraum
• Mithilfe bei Visual Merchandising/ Dekoration des Stores
• Mithilfe bei der Durchführung von Inventuren
• Mithilfe bei der Durchführung von Sonderverkäufen
Wir haben Herm Mustermann als einen flexiblen und belastbaren Mitarbeiter kennengelernt, die sich umfangreiche
Sortiments- und Produktkenntnisse aneignete und diese jederzeit für eine erfolgreiche und fachgerechte
Kundenberatung nutzte. Er war immer ehrlich, zuverlässig und pünktlich und führte alle ihm übertragenen
Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus.
Aufgrund seines freundlichen und hilfsbereiten Wesens war Herr Mustermann im Verkaufsteam geschätzt. Sein
Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei.
Das Beschäftigungsverhältnis von Herr Mustermann endet mit Ablauf seines befristeten Vertrages am heutigen Tag.
Wir bedanken uns für die angenehme Zusammenarbeit und wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und
Lebensweg alles Gute.
Berlin, den 02. Januar 2011
xxxx GMBH
XYZ
Human Resources Director
Was sagt Ihr dazu?
Würde mich über Antworten sehr freuen!
Gruß,
Schlumpf
