Gast
Dienstzeugnis, technischer Assistent
20.10.2011 18:34
20.10.2011 18:34
Hallo,
ich würde euch bitten mein Dienstzeügniss zu Bewerten.
Anmerken möchte ich, dass ich gekündigt habe (steht so nicht im Zeugnis).
Und dass ich das ganze Abgeschriben habe, die Tippfehler sind von mir.
Herr XXX , geboren am xxx trat am 3. Mai 1999 in die Entwicklungsabteilung unseres Unternehmens ein.
Sein Aufgabengebiet als Technischer Assistent innerhalb des Geschäftsbereiches XXX (Liese Rückschlüsse auf die Firma zu, deshalb gelöscht) war im Wesentlichen durch folgende Tätigkeiten gekennzeichnet:
+ Projektleitung für Sondermotoren und Servokabeln
+ Produktmanagment für Serienmotoren/Servomotorkabeln
+ Stammdatenverwaltung für Motoren in SAP/R3
+ Erstellung von SAP/R3 Auswertungen
+ Ansprechpartner für Kunden, Vertrieb und Lieferanten bei technischen Rückfragen
+ Erstellen von Produktkalkulationen
+ Durchführung von Erstmusterprüfungen, Prüfdokumentation und Produktfreigabe
+ Unterstützung der Bereiche Qualitätssicherung, Reparatur und Applikation
+ Einführung von korrektur- und Vorbeugemaßnahmen bei Qualitätsproblemen, evtl. Sperre von Produkten und deren Freigabe nach Klärung mit dem bereich Qualitätssicherung
Herr XXX erledigte alle ihm übertragenen Aufgaben mit großer Genauigkeit und Sorgfalt zu unserer vollsten Zufriedenheit. Wir lernten ihn als Mitarbeiter mit guten organisatorischen Fähigkeiten kennen.
Sein verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war immer einwandfrei.
Herr XXX verließ unser Unternehmen mit x.09.2011. Wir wünschen ihm für die berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Vielen Dank im Voraus für eure Bewertungen/Kommentare
ich würde euch bitten mein Dienstzeügniss zu Bewerten.
Anmerken möchte ich, dass ich gekündigt habe (steht so nicht im Zeugnis).
Und dass ich das ganze Abgeschriben habe, die Tippfehler sind von mir.
Herr XXX , geboren am xxx trat am 3. Mai 1999 in die Entwicklungsabteilung unseres Unternehmens ein.
Sein Aufgabengebiet als Technischer Assistent innerhalb des Geschäftsbereiches XXX (Liese Rückschlüsse auf die Firma zu, deshalb gelöscht) war im Wesentlichen durch folgende Tätigkeiten gekennzeichnet:
+ Projektleitung für Sondermotoren und Servokabeln
+ Produktmanagment für Serienmotoren/Servomotorkabeln
+ Stammdatenverwaltung für Motoren in SAP/R3
+ Erstellung von SAP/R3 Auswertungen
+ Ansprechpartner für Kunden, Vertrieb und Lieferanten bei technischen Rückfragen
+ Erstellen von Produktkalkulationen
+ Durchführung von Erstmusterprüfungen, Prüfdokumentation und Produktfreigabe
+ Unterstützung der Bereiche Qualitätssicherung, Reparatur und Applikation
+ Einführung von korrektur- und Vorbeugemaßnahmen bei Qualitätsproblemen, evtl. Sperre von Produkten und deren Freigabe nach Klärung mit dem bereich Qualitätssicherung
Herr XXX erledigte alle ihm übertragenen Aufgaben mit großer Genauigkeit und Sorgfalt zu unserer vollsten Zufriedenheit. Wir lernten ihn als Mitarbeiter mit guten organisatorischen Fähigkeiten kennen.
Sein verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war immer einwandfrei.
Herr XXX verließ unser Unternehmen mit x.09.2011. Wir wünschen ihm für die berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Vielen Dank im Voraus für eure Bewertungen/Kommentare