chef gestorben!!!

Gast

Liebe Leute ich hoffe Ihr könnt mir helfen,

ich bin in der Probezeit und mein jetziger Chef ist gestorben. Jetzt muß ich mich weiter bewerben.
Weis aber nich ob ich, das ins Bewerbung als Grund, warum ich neue Stelle suche, schreiben soll.

Zu: chef gestorben!!! 27.01.2008 15:54

Gibt es denn keinen Nachfolger für deinen Chef? Wird das Unternehmen aufgelöst?

Im Zweifelsfall würde ich reinschreiben "firmeninterne Gründe"

Im Vorstellungsgespräch kannst du's ja dann erzählen ...

PostRank 3 Anmeldungsdatum: 17.01.2008 Beiträge: 12

Könnten "firmeninterne Gründe" nicht auch bedeuten, dass es am Arbeitnehmer lag?

Ich würde nochmals nachfragen, was mit der Firma passiert.

Es gibt einige Möglichkeiten; z. B.:

- Probezeit nicht verlängert aufgrund ungeklärter Rechtsnachfolge nach Tod des Firmeninhabers

- Die Firma befindet sich aufgrund eines Todesfalls in der Auflösung

Das mit dem Todesfall würde ich reinbringen, denn sonst wirft Deine Bewerbung entweder ein falsches Licht auf Deine vorhergehende Firma oder gar auf Dich.

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lili Gast chef gestorben!!! 24.01.2008 19:06 Liebe Leute ich hoffe Ihr könnt mir helfen, ich bin in der Probezeit und mein jetziger Chef ist gestorben. Jetzt muß ich mich weiter bewerben. Weis aber nich ob ich, das ins Bewerbung als Grund, warum ich neue Stelle suche, schreiben soll. Nach oben

Gast Zu: chef gestorben!!! 27.01.2008 15:54 Gibt es denn keinen Nachfolger für deinen Chef? Wird das Unternehmen aufgelöst? Im Zweifelsfall würde ich reinschreiben "firmeninterne Gründe" Im Vorstellungsgespräch kannst du's ja dann erzählen ... Nach oben
Petra PostRank 3 Anmeldungsdatum: 17.01.2008 Beiträge: 12 Zu: chef gestorben!!! 29.01.2008 00:03 Könnten "firmeninterne Gründe" nicht auch bedeuten, dass es am Arbeitnehmer lag? Ich würde nochmals nachfragen, was mit der Firma passiert. Es gibt einige Möglichkeiten; z. B.: - Probezeit nicht verlängert aufgrund ungeklärter Rechtsnachfolge nach Tod des Firmeninhabers - Die Firma befindet sich aufgrund eines Todesfalls in der Auflösung Das mit dem Todesfall würde ich reinbringen, denn sonst wirft Deine Bewerbung entweder ein falsches Licht auf Deine vorhergehende Firma oder gar auf Dich. Nach oben
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