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Anmeldungsdatum: 22.07.2012
Beiträge: 1
Interne Bewerbung > dringend
22.07.2012 22:36
22.07.2012 22:36
Hallo liebes Forum,
ich arbeite in einer großen Firma und muss schnellstmöglich von Süddeutschland nach Norddeutschland wechseln, mein alleinstehender Vater ist schwer krank geworden.
Nun möchte ich mich auf eine interne Stellenausschreibung bewerben, habe auch schon mit dem Personaler gesprochen. Ich solle Anschreiben LL und Zeugnisse schicken und in ein paar Wochen gibt es ein Auswahlverfahren (wo auch externe Bewerber sind) in der neuen Geschäftsstelle. Er war sehr kurz angebunden - also konnte ich kaum Fragen stellen. Es hieß lediglich, dass er mich nach Sichtung der Unterlagen zu einem persönlichem Gespräch einladen würde, also in der Zentrale wo ich im Moment noch bin...und dass es irgendwann ein Assesment Center in der anderen Geschäftsstelle geben wird.
Leider weiss ich nun gar nicht, wie es da arbeitsrechtlich aussieht? Muss ich kündigen, falls ich genommen werde? Also wenn ich zum Beispiel von abc GmbH zur def AG des Selben Konzerns wechsle? D.h. ja dann auch komplett neuer Arbeitsvertrag, Probezeit und eine Befristung (mit Option auf Übernahme) wäre dann auch noch dabei
Kennt sich vielleicht jemand aus, was das Rechtliche betrifft. Müssen die nicht interne Interessenten, wenn geeignet bevorzugen? Mit dem Betriebsrat kann ich im Moment auch nicht sprechen, da ich mich kurzfristig beurlauben lassen musste.
Habe darüber bisher im Internet nichts finden können.
Danke schonmal für Eure Antworten!
Liebe Grüße Pk.
ich arbeite in einer großen Firma und muss schnellstmöglich von Süddeutschland nach Norddeutschland wechseln, mein alleinstehender Vater ist schwer krank geworden.
Nun möchte ich mich auf eine interne Stellenausschreibung bewerben, habe auch schon mit dem Personaler gesprochen. Ich solle Anschreiben LL und Zeugnisse schicken und in ein paar Wochen gibt es ein Auswahlverfahren (wo auch externe Bewerber sind) in der neuen Geschäftsstelle. Er war sehr kurz angebunden - also konnte ich kaum Fragen stellen. Es hieß lediglich, dass er mich nach Sichtung der Unterlagen zu einem persönlichem Gespräch einladen würde, also in der Zentrale wo ich im Moment noch bin...und dass es irgendwann ein Assesment Center in der anderen Geschäftsstelle geben wird.
Leider weiss ich nun gar nicht, wie es da arbeitsrechtlich aussieht? Muss ich kündigen, falls ich genommen werde? Also wenn ich zum Beispiel von abc GmbH zur def AG des Selben Konzerns wechsle? D.h. ja dann auch komplett neuer Arbeitsvertrag, Probezeit und eine Befristung (mit Option auf Übernahme) wäre dann auch noch dabei
Kennt sich vielleicht jemand aus, was das Rechtliche betrifft. Müssen die nicht interne Interessenten, wenn geeignet bevorzugen? Mit dem Betriebsrat kann ich im Moment auch nicht sprechen, da ich mich kurzfristig beurlauben lassen musste.
Habe darüber bisher im Internet nichts finden können.
Danke schonmal für Eure Antworten!
Liebe Grüße Pk.
