konstruktive Kritik...

konstruktive Kritik... 17.09.2012 15:43

Hallo alle zusammen,

ich habe in der letzten Zeit viele Absagen bekommen und alle waren ungefähr gleich formuliert.

Wie soll ich denn meine Fehler verbessern, wenn einen niemand darauf hinweißt, was man falsch gemacht hat. Sätze wie " Es liegt nicht an Ihnen" kann doch keiner brauchen, denn natürlich liegt es an einem und man wüsste doch sicherlich gerne, was man beim nächsten mal besser machen kann oder ?!

Liebe Grüße

Zu: konstruktive Kritik... 08.10.2012 16:21

Hallo Hensvik,

versuche doch einfach die Leute ein bisschen zu nerven. Rufe an und lass nicht locker bis du den genauen Grund erfährst. Das mag zwar anstrengend sein, jedoch ist das Feedback das du bekommst unglaublich wichtig für dich!

Liebe Grüße
Ulrike

Gast

Hallo Hensvik!

Schau dir mal den Beitrag Umgang mit Absagen an. Die Leute dürfen garnicht sagen, woran es genau gelegen hat. Man kann aber erfragen, was man beim nächsten Mal / Unternehmen besser machen kann. Hier kommt es auf die Fragestellung an!

Viele Grüße
Maiki

PostRank 1 Anmeldungsdatum: 13.08.2012 Beiträge: 2

Also eigentlich darf das Unternehmen gar nichts sagen. Das Problem besteht darin, dass viele Leute eben wegen einer Kritik das Unternehmen verklagt haben. Weil eben die "Kritik" nicht entsprechend war und sie in Wirklichkeit alle Voraussetzungen erfüllt haben. Also ich würde an deiner Stelle eine [Link nur für registrierte Nutzer sichtbar] aufsuchen. Dort kannst du dann erfahren, was du für das nächste Mal verbessern kannst, anstelle das Unternehmen zu fragen, dass wahrscheinlich tausende von Bewerbern für die eine Stelle hatte.[/url]

Autor	Nachricht
Hensvik PostRank 3 Anmeldungsdatum: 17.09.2012 Beiträge: 10 Wohnort: Philippsburg konstruktive Kritik... 17.09.2012 15:43 Hallo alle zusammen, ich habe in der letzten Zeit viele Absagen bekommen und alle waren ungefähr gleich formuliert. Wie soll ich denn meine Fehler verbessern, wenn einen niemand darauf hinweißt, was man falsch gemacht hat. Sätze wie " Es liegt nicht an Ihnen" kann doch keiner brauchen, denn natürlich liegt es an einem und man wüsste doch sicherlich gerne, was man beim nächsten mal besser machen kann oder ?! Liebe Grüße Nach oben

Gast Zu: konstruktive Kritik... 08.10.2012 16:21 Hallo Hensvik, versuche doch einfach die Leute ein bisschen zu nerven. Rufe an und lass nicht locker bis du den genauen Grund erfährst. Das mag zwar anstrengend sein, jedoch ist das Feedback das du bekommst unglaublich wichtig für dich! Liebe Grüße Ulrike Nach oben
Maiki Gast Absagen - Grund erfahren 08.10.2012 18:40 Hallo Hensvik! Schau dir mal den Beitrag Umgang mit Absagen an. Die Leute dürfen garnicht sagen, woran es genau gelegen hat. Man kann aber erfragen, was man beim nächsten Mal / Unternehmen besser machen kann. Hier kommt es auf die Fragestellung an! Viele Grüße Maiki Nach oben
Jam3s PostRank 1 Anmeldungsdatum: 13.08.2012 Beiträge: 2 Absage 10.10.2012 09:54 Also eigentlich darf das Unternehmen gar nichts sagen. Das Problem besteht darin, dass viele Leute eben wegen einer Kritik das Unternehmen verklagt haben. Weil eben die "Kritik" nicht entsprechend war und sie in Wirklichkeit alle Voraussetzungen erfüllt haben. Also ich würde an deiner Stelle eine [Link nur für registrierte Nutzer sichtbar] aufsuchen. Dort kannst du dann erfahren, was du für das nächste Mal verbessern kannst, anstelle das Unternehmen zu fragen, dass wahrscheinlich tausende von Bewerbern für die eine Stelle hatte.[/url] Nach oben
Beiträge der letzten Zeit anzeigen:

Thema		Autor	Forum	Verfasst am
Ähnliche Themen
	Bewerbung als Technischer Produktdesi...	Gast	Vorbereitung auf eine Bewerbung	21.10.2019 13:16
	Korrekturlesen und Kritik wäre toll :)	Gast	Anschreiben - Berufsanfänger / Berufserfahrene	15.11.2018 23:19
	Initiativbewerbung - konstruktive Kritik erwünscht	Gast	Initiativbewerbung	24.03.2018 18:27
	Bewerbungsschreiben: Bitte um Kritik	Gast	Anschreiben - Berufsanfänger / Berufserfahrene	17.04.2016 14:01