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Anmeldungsdatum: 27.12.2017
Beiträge: 1
Kontaktaufnahme vor der Bewerbung
27.12.2017 14:40
27.12.2017 14:40
Hallo liebe Forenmitglieder, 
es stellt sich folgender Sachverhalt dar:
Habe nach dem Studium einen normalen Job in der Produktion angenommen um in meiner Branche Berufspraxis zu erlangen und um nicht so ein "Theoretiker von der Uni" zu sein wenn ich mal eine Führende Position annehmen sollte. Bin jetzt schon ein Jahr im Ausland und möchte noch 1 Jahr, maximal 2 Jahre dort bleiben und dann zurückkehren und mir etwas neues suchen.
Es gibt da eine Stelle, die mich sehr reizt. Diese ist auf einem Kreuzfahrtschiff und man würe für ein ein großes Unternehmen arbeiten. Die Stelle wird ca. 1-2 x im Jahr ausgeschreiben, da die Einsätze befristet sind.
Da ich ja noch 1-2 Jahre Zeit habe um mich um diese Stelle zu kümmern, würde ich gerne Kontakt mit den Personalverantwortlichen aufnehmen und Ihnen mitteilen, dass ich dazu bereit wäre, mir im Vorfeld Fähigkeiten anzueignen, welche für diese Position erforderlich oder zumindest förderlich sind.
Ist so etwas üblich? Es wäre ja eine "win-win" Situation. Der potentielle Arbeitgeber hätte einen guten und passenden Kandidaten und ich könnte mich auf die Stelle vorbereiten.
z.B. sich mit spezieller software vertraut machen, Basics einer Fremdsprache lernen usw.
Was haltet Ihr davon? Wie würdet Ihr in meiner Situation vorgehen?
Viele Grüße
Pollux
es stellt sich folgender Sachverhalt dar:
Habe nach dem Studium einen normalen Job in der Produktion angenommen um in meiner Branche Berufspraxis zu erlangen und um nicht so ein "Theoretiker von der Uni" zu sein wenn ich mal eine Führende Position annehmen sollte. Bin jetzt schon ein Jahr im Ausland und möchte noch 1 Jahr, maximal 2 Jahre dort bleiben und dann zurückkehren und mir etwas neues suchen.
Es gibt da eine Stelle, die mich sehr reizt. Diese ist auf einem Kreuzfahrtschiff und man würe für ein ein großes Unternehmen arbeiten. Die Stelle wird ca. 1-2 x im Jahr ausgeschreiben, da die Einsätze befristet sind.
Da ich ja noch 1-2 Jahre Zeit habe um mich um diese Stelle zu kümmern, würde ich gerne Kontakt mit den Personalverantwortlichen aufnehmen und Ihnen mitteilen, dass ich dazu bereit wäre, mir im Vorfeld Fähigkeiten anzueignen, welche für diese Position erforderlich oder zumindest förderlich sind.
Ist so etwas üblich? Es wäre ja eine "win-win" Situation. Der potentielle Arbeitgeber hätte einen guten und passenden Kandidaten und ich könnte mich auf die Stelle vorbereiten.
z.B. sich mit spezieller software vertraut machen, Basics einer Fremdsprache lernen usw.
Was haltet Ihr davon? Wie würdet Ihr in meiner Situation vorgehen?
Viele Grüße
Pollux
