PostRank 2
Anmeldungsdatum: 02.10.2020
Beiträge: 6
Wie verpackt man Wissensdefizite ?
16.06.2021 12:19
16.06.2021 12:19
Hallo,
ich habe einen IT-Beruf, bin aber momentan auf Jobsuche. Nun, der IT-Bereich ist sehr breit gefächert, niemand kann wirklich alles können (auch wenn viele IT'ler gerne so tun
). Von daher ist es zumindest bei Eigenbemühungen relativ simpel: auf Stellenangebote, die Kenntnisse erfordern, die ich nicht beherrsche, bewerbe ich mich erst gar nicht, wenn die Themen für den jeweiligen Job essenziell sind. Nun, manche Sachen kann man in relativ kurzer Zeit lernen, das tue ich auch. Aber andere Themen sind halt so komplex, die kann man nicht mal eben durch das Anschauen von ein paar Youtube-Tutorials an 2 Abenden lernen.
Dumm nur, wenn man sich dann auf solche Stellen bewerben MUSS, weils als Vermittlungsvorschlag von der Arbeitsagentur kam und es tatsächlich zum Vorstellungsgespräch kommt. Denn dann fühle ich mich jedesmal, als würde ich der Firma die Zeit stehlen, wenn ich mich beworben habe, ohne diese wichtigen Kenntnisse zu haben.
Ein praktisches Beispiel,weil ichs gerade tatsächlich erlebe: Ich habe einen Vermittlungsvorschlag als Admin bekommen, benötigt werden aber Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern. Dumm nur, dass ich aus der Windows-Welt komme. D.h. ich bin zwar recht fit im Umgang mit Linux-Clients, aber hatte bislang noch das Geringste mit Linux-Servern zu tun, das ist also totales Neuland für mich und ich kann das auch nicht mal eben bis zum recht kurzfristigen Vorstellungsgespräch übermorgen lernen (auch wenn ich es natürlich versuche).
Aber wie bringe ich das der Firma schonend bei, dass ich diese Kenntnisse nicht habe, wenn ich darauf angesprochen werde ?
ich habe einen IT-Beruf, bin aber momentan auf Jobsuche. Nun, der IT-Bereich ist sehr breit gefächert, niemand kann wirklich alles können (auch wenn viele IT'ler gerne so tun
). Von daher ist es zumindest bei Eigenbemühungen relativ simpel: auf Stellenangebote, die Kenntnisse erfordern, die ich nicht beherrsche, bewerbe ich mich erst gar nicht, wenn die Themen für den jeweiligen Job essenziell sind. Nun, manche Sachen kann man in relativ kurzer Zeit lernen, das tue ich auch. Aber andere Themen sind halt so komplex, die kann man nicht mal eben durch das Anschauen von ein paar Youtube-Tutorials an 2 Abenden lernen.
Dumm nur, wenn man sich dann auf solche Stellen bewerben MUSS, weils als Vermittlungsvorschlag von der Arbeitsagentur kam und es tatsächlich zum Vorstellungsgespräch kommt. Denn dann fühle ich mich jedesmal, als würde ich der Firma die Zeit stehlen, wenn ich mich beworben habe, ohne diese wichtigen Kenntnisse zu haben.
Ein praktisches Beispiel,weil ichs gerade tatsächlich erlebe: Ich habe einen Vermittlungsvorschlag als Admin bekommen, benötigt werden aber Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern. Dumm nur, dass ich aus der Windows-Welt komme. D.h. ich bin zwar recht fit im Umgang mit Linux-Clients, aber hatte bislang noch das Geringste mit Linux-Servern zu tun, das ist also totales Neuland für mich und ich kann das auch nicht mal eben bis zum recht kurzfristigen Vorstellungsgespräch übermorgen lernen (auch wenn ich es natürlich versuche).
Aber wie bringe ich das der Firma schonend bei, dass ich diese Kenntnisse nicht habe, wenn ich darauf angesprochen werde ?
