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Anmeldungsdatum: 07.07.2016
Beiträge: 4
Zwischenzeugnis, Bitte um Überprüfung
07.07.2016 15:17
07.07.2016 15:17
Hallo Forum,
ich habe vor meiner Elternzeit ein Zwischenzeugnis ausgestellt gelassen, irgendwie finde ich mein Zeugnis nicht so gut, vermute versteckt irgendwo die Geheimcode, weil mit diesem Zeugnis habe ich bisher (habe bei mehr als 20 Unternehmen beworben, aber bisher nur negativ Rückmeldung bekommen.
Könnten Ihr bitte mir helfen mein Zeugnis zu überprüfen.
Frau XXX, geboren am XXXXX ist zum XXXX als Trainee für den Bereich Supply Chain Management in unser Unternehmen eingetreten. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms, übernahm Frau XXX am XXXX die Position Production Control Specialist,
XXXX(Unternehmen) ist der weltweit führende Hersteller in der .....(Vorstellung der Unternehmen)
Zu den Aufgabenschwerpunkten von Frau XXXX gehören:
• Durchführung der Bestandsanalyse (ABC-XYZ Analyse, Bestandsreichweiten Analyse) und Bestimmung der Bestands- und Service Kennzahlen für die Produktion, als auch für das Lager und die Verkaufsniederlassungen
noch mehere Tätigkeit ....
Ihr Arbeitsgebiet beherrscht Frau XXXX fachlich sehr souverän. Sie kennt sich mit allen Prozes-sen und Gegebenheiten des Unternehmens sehr gut aus. An Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen nimmt sie erfolgreich und mit großem Interesse teil. (Dieser Satz finde ich überlich hier, sehe ich als zweibedeutige Ansatz)
Hervorheben möchten wir ihr sehr beachtliches analytisches Denkvermögen, aufgrund dessen es ihr stets gelingt zu schnellen und absolut praxisorientierten Lösungen zu kommen. So löst sie die ihr übertragenen Aufgaben auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen stets sehr gut.
Sie zeichnet sich durch eine sehr selbständige, akkurate und geschickte Arbeitsweise und durch eine hohe Effizienz aus. Auch bei komplexen Problemstellungen geht sie planvoll vor und gelangt zu stets sehr guten Lösungen.
Zudem ist sie eine sehr ehrgeizige und engagierte Mitarbeiterin. Die Arbeitsergebnisse sind auch bei wechselnden Anforderungen stets von sehr guter Qualität.
Frau XXX überzeugt durch ihre persönliche Integrität. Sie verfügt zudem über ein hohes Maß an Kreativität, Im Laufe der Zeit hat sich Frau XXXX eine erhebliche Fachkompetenz im IT-Bereich angeeignet und verfügt außerdem über ein ausgezeichnetes Verständnis für technische Zusammenhänge.
Sie übt ihre Position stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus und entspricht unseren Erwartungen in jeder Hinsicht in bester Weise.
Aufgrund ihres freundlichen Wesens wird sie allseits sehr geschätzt. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern ist stets einwandfrei. Wir schätzen sie als stets zuverlässige, pflichtbewusste und ehrliche Mitarbeiterin. Sie repräsentiert unser Unternehmen in stets vorbildlicher Weise. Mit ihren Umgangsformen sind wir außerordentlich zufrieden.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Frau XXX ausgestellt.
Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, Frau XXX für ihre sehr gute Arbeit zu danken. Wir wün-schen uns eine noch lange währende konstruktive Zusammenarbeit.
Ort, den XXXXXXX
ich habe vor meiner Elternzeit ein Zwischenzeugnis ausgestellt gelassen, irgendwie finde ich mein Zeugnis nicht so gut, vermute versteckt irgendwo die Geheimcode, weil mit diesem Zeugnis habe ich bisher (habe bei mehr als 20 Unternehmen beworben, aber bisher nur negativ Rückmeldung bekommen.
Könnten Ihr bitte mir helfen mein Zeugnis zu überprüfen.
Frau XXX, geboren am XXXXX ist zum XXXX als Trainee für den Bereich Supply Chain Management in unser Unternehmen eingetreten. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms, übernahm Frau XXX am XXXX die Position Production Control Specialist,
XXXX(Unternehmen) ist der weltweit führende Hersteller in der .....(Vorstellung der Unternehmen)
Zu den Aufgabenschwerpunkten von Frau XXXX gehören:
• Durchführung der Bestandsanalyse (ABC-XYZ Analyse, Bestandsreichweiten Analyse) und Bestimmung der Bestands- und Service Kennzahlen für die Produktion, als auch für das Lager und die Verkaufsniederlassungen
noch mehere Tätigkeit ....
Ihr Arbeitsgebiet beherrscht Frau XXXX fachlich sehr souverän. Sie kennt sich mit allen Prozes-sen und Gegebenheiten des Unternehmens sehr gut aus. An Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen nimmt sie erfolgreich und mit großem Interesse teil. (Dieser Satz finde ich überlich hier, sehe ich als zweibedeutige Ansatz)
Hervorheben möchten wir ihr sehr beachtliches analytisches Denkvermögen, aufgrund dessen es ihr stets gelingt zu schnellen und absolut praxisorientierten Lösungen zu kommen. So löst sie die ihr übertragenen Aufgaben auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen stets sehr gut.
Sie zeichnet sich durch eine sehr selbständige, akkurate und geschickte Arbeitsweise und durch eine hohe Effizienz aus. Auch bei komplexen Problemstellungen geht sie planvoll vor und gelangt zu stets sehr guten Lösungen.
Zudem ist sie eine sehr ehrgeizige und engagierte Mitarbeiterin. Die Arbeitsergebnisse sind auch bei wechselnden Anforderungen stets von sehr guter Qualität.
Frau XXX überzeugt durch ihre persönliche Integrität. Sie verfügt zudem über ein hohes Maß an Kreativität, Im Laufe der Zeit hat sich Frau XXXX eine erhebliche Fachkompetenz im IT-Bereich angeeignet und verfügt außerdem über ein ausgezeichnetes Verständnis für technische Zusammenhänge.
Sie übt ihre Position stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus und entspricht unseren Erwartungen in jeder Hinsicht in bester Weise.
Aufgrund ihres freundlichen Wesens wird sie allseits sehr geschätzt. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern ist stets einwandfrei. Wir schätzen sie als stets zuverlässige, pflichtbewusste und ehrliche Mitarbeiterin. Sie repräsentiert unser Unternehmen in stets vorbildlicher Weise. Mit ihren Umgangsformen sind wir außerordentlich zufrieden.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Frau XXX ausgestellt.
Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, Frau XXX für ihre sehr gute Arbeit zu danken. Wir wün-schen uns eine noch lange währende konstruktive Zusammenarbeit.
Ort, den XXXXXXX
Auch im Rest des Zeugnisses wurdest Du nur gelobt. Was soll ich denn nun (als Personalchef) glauben? Nachholbedarf an Wissen oder Topleistung? Oder ist das gerade der "Geheimcode"?
