chronische Erkrankung angeben

Gast

Hallo Zusammen,

mein Bruder ist chronisch krank (Diabetes I). Er hat die Zusage für einen Ausbildungsplatz und soll in 2 Wochen unterschreiben. Da er noch nicht Volljährig ist, vermute ich, dass er vor Ausbildungsbeginn noch zur ärztlichen Untersuchung muss.

Was soll er tun? Die Krankheit verschweigen oder vor oder nach der Vertragsunterzeichnung sage, dass er krank ist? Kann der AG den Vertrag zurück ziehen?

Wir sind uns hier völlig unsicher was wir machen sollen. Sein behandelnder Arzt meint er soll nichts sagen.

Vielen Dank für eure Hilfe

Grüße
Schlumpf

Gast

Ist durch die Krankheit denn seine Leistungsfähigkeit für den entsprechenden Beruf eingeschränkt? Wenn ja, dann solltest du/er deinen Ausbilder schon davon in Kenntnis setzen. Besser noch vor dem Beginn der Ausbildung. Wenn er erst nach dem Ausbildungsbeginn damit rausrückt, macht das einen schlechten Eindruck und in der Probezeit ist man eh ohne weiteres kündbar. Wenn Krankheiten vorsätzlich verschwiegen werden, ist das natürlich immer ein Kündigungsgrund.

Entsteht durch die Erkrankung keinerlei Einschränkung, dann würde ich das auch nicht anschneiden Very Happy

Gast

Grundsätzlich entsteht keine Einschränkung aber da er sich ja bei jeder Mahlzeit Insulin spritzt erfahren es ja seine Kollegen eh. Meine Befürchtung ist eben, dass der AG ihm das Vorhält, wenn er nichts sagt. Und das er darauf folgend in der Probezeit gekündigt wird.

Moderator Anmeldungsdatum: 25.11.2007 Beiträge: 1797

Hallo Schlumpf,

Also ich finde schon, du solltest dem Arbeitgeber davon in Kenntnis setzen. Stelle dir mal den Extremfall vor, das er einen Anfall hat, und keiner weiß, was los ist!!

Wenn ihr dabei betont, dass durch die Krankheit kein Nachteil entsteht, sollte sich das auch nicht negativ auswirken.

Gruß
Rudi
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Zu: chronische Erkrankung angeben 27.12.2009 20:34

Ich finde auch, dass sollte bereits vor Ausbildungsbeginn angesprochen werden. Das ist doch nix Negatives.

Autor	Nachricht
Schlumpf Gast chronische Erkrankung angeben 27.12.2009 14:05 Hallo Zusammen, mein Bruder ist chronisch krank (Diabetes I). Er hat die Zusage für einen Ausbildungsplatz und soll in 2 Wochen unterschreiben. Da er noch nicht Volljährig ist, vermute ich, dass er vor Ausbildungsbeginn noch zur ärztlichen Untersuchung muss. Was soll er tun? Die Krankheit verschweigen oder vor oder nach der Vertragsunterzeichnung sage, dass er krank ist? Kann der AG den Vertrag zurück ziehen? Wir sind uns hier völlig unsicher was wir machen sollen. Sein behandelnder Arzt meint er soll nichts sagen. Vielen Dank für eure Hilfe Grüße Schlumpf Nach oben

Gast102 Gast Zu: chronische Erkrankung angeben 27.12.2009 19:13 Ist durch die Krankheit denn seine Leistungsfähigkeit für den entsprechenden Beruf eingeschränkt? Wenn ja, dann solltest du/er deinen Ausbilder schon davon in Kenntnis setzen. Besser noch vor dem Beginn der Ausbildung. Wenn er erst nach dem Ausbildungsbeginn damit rausrückt, macht das einen schlechten Eindruck und in der Probezeit ist man eh ohne weiteres kündbar. Wenn Krankheiten vorsätzlich verschwiegen werden, ist das natürlich immer ein Kündigungsgrund. Entsteht durch die Erkrankung keinerlei Einschränkung, dann würde ich das auch nicht anschneiden Nach oben
Schlumpf Gast Zu: chronische Erkrankung angeben 27.12.2009 19:40 Grundsätzlich entsteht keine Einschränkung aber da er sich ja bei jeder Mahlzeit Insulin spritzt erfahren es ja seine Kollegen eh. Meine Befürchtung ist eben, dass der AG ihm das Vorhält, wenn er nichts sagt. Und das er darauf folgend in der Probezeit gekündigt wird. Nach oben
Rudi Moderator Anmeldungsdatum: 25.11.2007 Beiträge: 1797 Zu: chronische Erkrankung angeben 27.12.2009 20:07 Hallo Schlumpf, Also ich finde schon, du solltest dem Arbeitgeber davon in Kenntnis setzen. Stelle dir mal den Extremfall vor, das er einen Anfall hat, und keiner weiß, was los ist!! Wenn ihr dabei betont, dass durch die Krankheit kein Nachteil entsteht, sollte sich das auch nicht negativ auswirken. Gruß Rudi _________________ Bewerbungseditor - Erstellen Sie Ihre Bewerbung im Webbrowser. Alle Bewerbungsunterlagen sind möglich: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Deckblatt und Anlagen Wenn Ihnen unser Bewerbungsforum gefallen hat, empfehlen Sie uns weiter! Nach oben
Gast Zu: chronische Erkrankung angeben 27.12.2009 20:34 Ich finde auch, dass sollte bereits vor Ausbildungsbeginn angesprochen werden. Das ist doch nix Negatives. Nach oben
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