1 Jahr arbeitslos wie im Lebenslauf angeben

PostRank 2 Anmeldungsdatum: 17.02.2010 Beiträge: 9

Hallo,

Ich war etwa 1 Jahr nach Ende meiner Ausbildung, wegen Krankheit arbeitslos. Nachdem begann begann ich mit dem Besucher der Fachoberschule (bis 07/2010).
Diesen langen Zeitraum sollte man ja in der Bewerbung mit angeben. Wie und wo am besten.
Ich habe meinen Lebenslauf in: Schulbildung, Beruflichen Werdegang und Grundwehrdienst. eingeteilt. Passt ja irgendwie nirgends so richtig rein.
PS: hab in der Zeit keinen Job gehabt und auch keine Weiterbildung gemacht, da es durch die Krankheit nicht möglich war, mich längere Zeit zu bewegen

Längere Krankheit im Lebenslauf 13.03.2010 20:24

Hi!

Schau mal in den Thread längere Krankheit- wohin damit im Lebenslauf?. Dort wird das Thema auch behandelt. Eventuell hilft dir das weiter.

Als Kategoriename würde ich "Sonstiges" wählen. Die anderen Kategorien wären sicherlich falsch. Schreibe auch kurz dazu, das die Krankheit ausgestanden ist. Nicht das der Arbeitgeber denkt, das du nicht 100%ig einsatzfähig bist.

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freakazoid09 PostRank 2 Anmeldungsdatum: 17.02.2010 Beiträge: 9 1 Jahr arbeitslos wie im Lebenslauf angeben 13.03.2010 17:01 Hallo, Ich war etwa 1 Jahr nach Ende meiner Ausbildung, wegen Krankheit arbeitslos. Nachdem begann begann ich mit dem Besucher der Fachoberschule (bis 07/2010). Diesen langen Zeitraum sollte man ja in der Bewerbung mit angeben. Wie und wo am besten. Ich habe meinen Lebenslauf in: Schulbildung, Beruflichen Werdegang und Grundwehrdienst. eingeteilt. Passt ja irgendwie nirgends so richtig rein. PS: hab in der Zeit keinen Job gehabt und auch keine Weiterbildung gemacht, da es durch die Krankheit nicht möglich war, mich längere Zeit zu bewegen Nach oben

Gast Längere Krankheit im Lebenslauf 13.03.2010 20:24 Hi! Schau mal in den Thread längere Krankheit- wohin damit im Lebenslauf?. Dort wird das Thema auch behandelt. Eventuell hilft dir das weiter. Als Kategoriename würde ich "Sonstiges" wählen. Die anderen Kategorien wären sicherlich falsch. Schreibe auch kurz dazu, das die Krankheit ausgestanden ist. Nicht das der Arbeitgeber denkt, das du nicht 100%ig einsatzfähig bist. Nach oben
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