Gehalt im 2. VG verhandeln

PostRank 1 Anmeldungsdatum: 30.09.2019 Beiträge: 1

Hallo zusammen,
ich hatte mich bei einem recht großen Unternehmen beworben, dann kam eine Mail das meine Gehaltsvorstellungen (52.000) zu hoch wären und ob ich bereit wäre darüber zu verhandeln. Ich habe zugesagt und hatte letzte Woche das erste VG. Dabei legte man mir ganz kurz Tariftabellen vor und nannte ein Jahresgehalt von 44.000. Verhandelt wurde nichts.
Da ich es dann hinterher nochmal ganz genau wissen wollte habe ich per Mail nachgefragt und erfuhr dann das die 44000 erst im 5. Jahr möglich snd, Einstieg wäre bei 32000.
Das ist mir echt zu wenig.
Ich soll mich jetzt zurückmelden ob ich Interesse an einem 2. VG habe.
Meine Frage: Soll ich in der Mail schon darauf hinweisen das wir das Gehalt verhandeln müssen oder soll ich es erst im Termin ansprechen? Oder soll ich besser die HR-Mitarbeiterin direkt anrufen und das am Telefon ansprechen?

Zu: Gehalt im 2. VG verhandeln 10.10.2019 06:47

Also wenn du mit 52000 reingehst und die dir sagen, dass laut Tarif nur 44000 möglich sind, kannst du das Vorstellungsgespräch doch eigentlich schon beenden. Oder würdest du das machen?? Das ist ja schließlich ein ordentlicher Sprung nach unten.

Du kannst sicherlich verhandeln, dass du aufgrund bestimmter Kriterien nicht bei 32000, sondern bei 44000 einsteigst, aber mehr wird wohl eher nicht möglich werden. Ist halt Tarif. Ich hab mal gehört, da darf man als AG auch nur im gewissen Rahmen mehr zahlen. Ob das stimmt, weiß ich aber nicht. Kurzum: Wenn du mit den 44000 zufrieden wärst, würde ich das Vorstellungsgespräch wahrnehmen. Ansonsten spare dir den Aufwand.

Autor	Nachricht
Sala77 PostRank 1 Anmeldungsdatum: 30.09.2019 Beiträge: 1 Gehalt im 2. VG verhandeln 30.09.2019 16:02 Hallo zusammen, ich hatte mich bei einem recht großen Unternehmen beworben, dann kam eine Mail das meine Gehaltsvorstellungen (52.000) zu hoch wären und ob ich bereit wäre darüber zu verhandeln. Ich habe zugesagt und hatte letzte Woche das erste VG. Dabei legte man mir ganz kurz Tariftabellen vor und nannte ein Jahresgehalt von 44.000. Verhandelt wurde nichts. Da ich es dann hinterher nochmal ganz genau wissen wollte habe ich per Mail nachgefragt und erfuhr dann das die 44000 erst im 5. Jahr möglich snd, Einstieg wäre bei 32000. Das ist mir echt zu wenig. Ich soll mich jetzt zurückmelden ob ich Interesse an einem 2. VG habe. Meine Frage: Soll ich in der Mail schon darauf hinweisen das wir das Gehalt verhandeln müssen oder soll ich es erst im Termin ansprechen? Oder soll ich besser die HR-Mitarbeiterin direkt anrufen und das am Telefon ansprechen? Nach oben

Gast Zu: Gehalt im 2. VG verhandeln 10.10.2019 06:47 Also wenn du mit 52000 reingehst und die dir sagen, dass laut Tarif nur 44000 möglich sind, kannst du das Vorstellungsgespräch doch eigentlich schon beenden. Oder würdest du das machen?? Das ist ja schließlich ein ordentlicher Sprung nach unten. Du kannst sicherlich verhandeln, dass du aufgrund bestimmter Kriterien nicht bei 32000, sondern bei 44000 einsteigst, aber mehr wird wohl eher nicht möglich werden. Ist halt Tarif. Ich hab mal gehört, da darf man als AG auch nur im gewissen Rahmen mehr zahlen. Ob das stimmt, weiß ich aber nicht. Kurzum: Wenn du mit den 44000 zufrieden wärst, würde ich das Vorstellungsgespräch wahrnehmen. Ansonsten spare dir den Aufwand. Nach oben
Beiträge der letzten Zeit anzeigen:

Thema		Autor	Forum	Verfasst am
Ähnliche Themen
	Rahmenbedingungen verhandeln: Vorstellungsgespräch	Sunshine2211	Sonstiges	04.11.2021 15:42
	Gehalt im Bereich Marketing	Gast	Analyse des Arbeitsmarktes	06.03.2017 18:39
	Gehalt Sachbearbeiter München	Hydroc	Analyse des Arbeitsmarktes	27.03.2016 19:32
	Gehalt (nach-)verhandeln?	El Jefe	Tipps und Tricks	05.08.2015 21:12