Vorstellungsgespräch Rückfragen

PostRank 1 Anmeldungsdatum: 22.10.2020 Beiträge: 1

Hallo Community,

Ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch und hätte dazu noch ein paar fragen.Am Ende des Gesprächs wird man gefragt ob man noch welche fragen zum Gespräch hätte, die Fragen die ich stellen wollte wurden schok alle beantwortet im laufe des Gesprächs und ich dann nicht weiß was ich fragen soll meistens frage ich ob man nach der Ausbildung übernommen wird oder wo die Berufsschule ist. Ich hoffe ihr könnt mit helfen.

PostRank 4 Anmeldungsdatum: 06.08.2020 Beiträge: 46

Hallo,

nun, ich kann aus Erfahrung sagen, dass es nichts bringt sich zu zwingen irgendwelche improvisierten Fragen rauszudrücken, deren Antwort einen gar nicht nicht wirklich interessiert.

Wenn im Gespräch alle wichtigen Punkt besprochen und Fragen geklärt wurden, dann ist es auch kein Muss Gegenfragen zu stellen.
Beispielsweise kann man dann mit "Vielen Dank. Ich bin wirklich begeistert von dem ausführlichen und tollen Einblick in Ihr Unternehmen, der meine soweit offenen Fragen beantwortet hat." auch ausleiten.
So kann man auch geschickt die Verwendung von "nein" und "aber" umschiffen.

Insbesondere erkennen auch erfahrene Gesprächspartner solche Standardfragen der Bewerber aus dem Allgemein-Katalog so ala "Wie viel Mitarbeiter hat ihr Unternehmen?".

Das wirkt dann eher sogar negativ, da erwartet wird, dass gewisse Kerndaten der Bewerber bereits vor dem Gespräch in Erfahrung bringt (bspw. Standorte, Unternehmenszweck, ggf. Firmenphilosophie). Generell fallen darunter alle Infos, welche der Bewerber z.B. auf die schnelle aus der Stellenausschreibung oder der Firmenwebsite entnehmen kann.

Positive Beispiele für Fragen (sofern es einen auch wirklich interessiert in dem Gespräch):

- Welche Möglichkeiten haben Auszubildene bei Ihnen, sich zu spezialisieren?
- Auf die Vermittlung welcher Kompetenzen legen Sie in Ihrem Ausbildungskonzept besonderen Wert?
- Findet der Berufsschulunterricht in Form von Block- oder Tagesunterricht statt?
- Was würden Sie einem neuen Auszubildenen bei Ihnen empfehlen, um sich schnell und gut in Ihr Unternehmen und das Team integrieren zu können?

Viel Erfolg bei dem Gespräch.

Schöne Grüße
ITler

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Beraat kurt PostRank 1 Anmeldungsdatum: 22.10.2020 Beiträge: 1 Vorstellungsgespräch Rückfragen 23.12.2020 17:22 Hallo Community, Ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch und hätte dazu noch ein paar fragen.Am Ende des Gesprächs wird man gefragt ob man noch welche fragen zum Gespräch hätte, die Fragen die ich stellen wollte wurden schok alle beantwortet im laufe des Gesprächs und ich dann nicht weiß was ich fragen soll meistens frage ich ob man nach der Ausbildung übernommen wird oder wo die Berufsschule ist. Ich hoffe ihr könnt mit helfen. Nach oben

ITler PostRank 4 Anmeldungsdatum: 06.08.2020 Beiträge: 46 Zu: Vorstellungsgespräch Rückfragen 28.12.2020 00:28 Hallo, nun, ich kann aus Erfahrung sagen, dass es nichts bringt sich zu zwingen irgendwelche improvisierten Fragen rauszudrücken, deren Antwort einen gar nicht nicht wirklich interessiert. Wenn im Gespräch alle wichtigen Punkt besprochen und Fragen geklärt wurden, dann ist es auch kein Muss Gegenfragen zu stellen. Beispielsweise kann man dann mit "Vielen Dank. Ich bin wirklich begeistert von dem ausführlichen und tollen Einblick in Ihr Unternehmen, der meine soweit offenen Fragen beantwortet hat." auch ausleiten. So kann man auch geschickt die Verwendung von "nein" und "aber" umschiffen. Insbesondere erkennen auch erfahrene Gesprächspartner solche Standardfragen der Bewerber aus dem Allgemein-Katalog so ala "Wie viel Mitarbeiter hat ihr Unternehmen?". Das wirkt dann eher sogar negativ, da erwartet wird, dass gewisse Kerndaten der Bewerber bereits vor dem Gespräch in Erfahrung bringt (bspw. Standorte, Unternehmenszweck, ggf. Firmenphilosophie). Generell fallen darunter alle Infos, welche der Bewerber z.B. auf die schnelle aus der Stellenausschreibung oder der Firmenwebsite entnehmen kann. Positive Beispiele für Fragen (sofern es einen auch wirklich interessiert in dem Gespräch): - Welche Möglichkeiten haben Auszubildene bei Ihnen, sich zu spezialisieren? - Auf die Vermittlung welcher Kompetenzen legen Sie in Ihrem Ausbildungskonzept besonderen Wert? - Findet der Berufsschulunterricht in Form von Block- oder Tagesunterricht statt? - Was würden Sie einem neuen Auszubildenen bei Ihnen empfehlen, um sich schnell und gut in Ihr Unternehmen und das Team integrieren zu können? Viel Erfolg bei dem Gespräch. Schöne Grüße ITler Nach oben
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