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Anmeldungsdatum: 17.04.2017
Beiträge: 1
Was sollte man wie im Vorstellungsgespräch beantworten ...?
17.04.2017 09:22
17.04.2017 09:22
Hallo,
20 Jahre Berufserfahrung mit 20 Arbeitsstellen (darunter einige auf Basis während Arbeitslosigkeiten).
Die Arbeitslosigkeit bzw. Zeit der Arbeitssuche wurde nicht explizit im Lebenlauf erwähnt, sondern "nur" die Zeiten der Nebenjobs. Dass es sich dabei um Nebenjobs gehandelt hat, wurde auch nicht angegeben. Dadurch wurde zwar kaschiert, dass Zeiten der Arbeitslosigkeit vorgelegen haben, aber ein aufmerksamer Personaler wird das sicherlich merken.
Aktuell befindet man sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit und hat sich auf eine befristete Anstellung in einem ganz anderen Bereich beworben und hat die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Man erfüllt zwar einerseits sämtliche Voraussetzungen, die in der Stellenausschreibung erwähnt waren, andererseits hat man noch nie in diesem Aufgabenbereich gearbeitet und, wenn überhaupt, nur ähnliche Erfahrungen.
Jetzt drängen sich mehrere Fragen auf - neben der Anspannung und Nervosität bzgl. Vorstellungsgespräch, weil man unbedingt diesen Job haben möchte, wenn auch befristet.
Welche Stationen aus seinem bisherigen Berufsleben pickt man heraus? Sicherlich betet man nicht alle Stationen chronologisch runter!?
Was sollte man sagen (natürlich die Wahrheit!), aber wie, wenn man gezielt auf die vielen Jobs angesprochen wird, von denen man teilweise noch nicht einmal ein Zeugnis vorlegen kann?
Was sollte man sagen, wenn man gefragt wird, warum man aus einer unbefristeten Vollzeitanstellung in eine befristete Vollzeitanstellung wechseln möchte, ohne irgendwelche Interna auszuplaudern?
LG
20 Jahre Berufserfahrung mit 20 Arbeitsstellen (darunter einige auf Basis während Arbeitslosigkeiten).
Die Arbeitslosigkeit bzw. Zeit der Arbeitssuche wurde nicht explizit im Lebenlauf erwähnt, sondern "nur" die Zeiten der Nebenjobs. Dass es sich dabei um Nebenjobs gehandelt hat, wurde auch nicht angegeben. Dadurch wurde zwar kaschiert, dass Zeiten der Arbeitslosigkeit vorgelegen haben, aber ein aufmerksamer Personaler wird das sicherlich merken.
Aktuell befindet man sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit und hat sich auf eine befristete Anstellung in einem ganz anderen Bereich beworben und hat die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Man erfüllt zwar einerseits sämtliche Voraussetzungen, die in der Stellenausschreibung erwähnt waren, andererseits hat man noch nie in diesem Aufgabenbereich gearbeitet und, wenn überhaupt, nur ähnliche Erfahrungen.
Jetzt drängen sich mehrere Fragen auf - neben der Anspannung und Nervosität bzgl. Vorstellungsgespräch, weil man unbedingt diesen Job haben möchte, wenn auch befristet.
Welche Stationen aus seinem bisherigen Berufsleben pickt man heraus? Sicherlich betet man nicht alle Stationen chronologisch runter!?
Was sollte man sagen (natürlich die Wahrheit!), aber wie, wenn man gezielt auf die vielen Jobs angesprochen wird, von denen man teilweise noch nicht einmal ein Zeugnis vorlegen kann?
Was sollte man sagen, wenn man gefragt wird, warum man aus einer unbefristeten Vollzeitanstellung in eine befristete Vollzeitanstellung wechseln möchte, ohne irgendwelche Interna auszuplaudern?
LG
