Bewerbungsfoto

Nach dem Gesamteindruck Ihrer Bewerbungsmappe, fällt der erste Blick des Personalleiters auf Ihr Lichtbild. Es ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Bewerbungsunterlagen und zeigt, wie Sie das Unternehmen nach außen präsentieren wollen.

Gehen Sie daher besonders sorgfältig bei der Erstellung und Auswahl Ihres Lichtbildes vor. Sie entscheiden, ob Sie Zurückhaltung oder Offenheit ausdrücken.

Erstellen Sie ein Foto, mit dem Sie sich identifizieren können.

Verwenden Sie aus Qualitätsgründen keine Automatenfotos, Polaroids oder eingescannte Photos!
Investieren Sie in einen professionellen Fotografen.

Das Bewerbungsfoto sollte maximal 1 Jahr alt sein. Zwischen Ihrem jetzigen Aussehen und dem auf Ihrem Foto dürfen keine Welten liegen.

Zeigen Sie sich souverän und lächeln sie natürlich. Das signalisiert Offenheit und Freundlichkeit. Lassen Sie Ihr Bewerbungsfoto von Freunden bewerten.

Das Lichtbild sollte etwas größer sein als ein Passbild (circa 4,5 x 6,3 cm). In der Regel ist ein farbiges Foto einem Schwarzweiß-Foto vorzuziehen. Wählen Sie am besten ein Porträtfoto.

Das Passbild befindet sich entweder auf dem Deckblatt oder oben rechts auf dem Lebenslauf.

Zusätzlich sollten Sie auf der Rückseite des Lichtbildes Ihren Namen und Adresse angeben, für den Fall, dass sich das Lichtbild aus den Bewerbungsunterlagen herauslöst.

Befestigen können Sie das Foto mit Klebepunkten oder doppelseitigem Klebeband. Vermeiden Sie Büroklammern.

Eine häufige Frage ist, ob man ein Bewerbungsfoto auch für mehrere Bewerbungen verwenden darf. Natürlich können Sie ein Lichtbild mehrfach verwenden. Achten Sie allerdings darauf, dass die Qualität des Fotos nicht beeinträchtigt ist (geknickte Ecken o.ä.).

 Um schnell auf interessante Stellenangebote reagieren zu können, empfiehlt es sich, immer eine ausreichende Anzahl Bewerbungsfotos vorrätig zu haben.

Bewerbungsmappen

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