Kontrollieren Sie Ihr Anschreiben mit unserer Checkliste
Wie schreibt man eine gute Bewerbung? Hier unsere wichtigsten Tipps zum Bewerbungsschreiben als Checkliste!
- Korrekter Aufbau
Das Anschreiben ist ein Geschäftsbrief. Achten Sie daher auf den richtigen, formalen Aufbau und orientieren Sie sich an den Gestaltungsregeln der DIN 5008. DIN 5008 regelt unter Anderem den Aufbau und Inhalt der Adressblöcke und macht Vorgaben zu Schriftarten, Schriftgrößen, Seitenrändern und Hervorhebungen im Text. Durch diese Standards findet sich der Leser schnell in deinem Anschreiben und Lebenslauf zurecht.
- Freiräume ausnutzen
Die Gestaltungsregeln der DIN 5008 sind keine verpflichtenden Gesetze, sondern freiwillige Standards. Aber wie groß sind die Freiräume eigentlich? Das Unternehmen, wo Sie sich bewerben, hat darauf einen erheblichen Einfluss. Wenn Sie sich in der Marketing-Abteilung bewerben, müssen Sie sich nämlich auch gestalterisch von Ihren Mitbewerbern abheben. Überzeugen Sie kreative Unternehmen mit außergewöhnlichen Bewerbungen, die nicht unbedingt dem formalen Standard entsprechen. Verwenden Sie klassische Bewerbungsschreiben in konservativen Unternehmen.
- Keine Standardbewerbung
Stimmen Sie das Anschreiben immer auf das Unternehmen und die Stelle ab. Versenden Sie keine Standardbewerbung. Der Personalverantwortliche erkennt eine solche Bewerbung sofort und legt sie auf den Ablagestapel. Der zeitliche Aufwand führt zu einer besseren Rücklaufquote mit Einladungen zum Vorstellungsgespräch.
- Aussagekräftiger Betreff
Der Betreff eines Anschreibens kann insgesamt zwei Zeilen umfassen. Nutzen Sie diese zwei Zeilen auch wirklich aus und entlasten Sie die Einleitung um eben diese Informationen. Geben Sie in der ersten Betreffzeile die Position an, auf die Sie sich bewerben, ggf. unter Angabe des gewünschten Eintrittstermins oder Ausbildungsbeginns. In einer zweiten Betreffzeile erwähnen Sie den Fundort der Stellenanzeige oder eine vorherige Kontaktaufnahme, wie zum Beispiel ein Telefonat oder ein Gespräch auf der Firmenmesse oder Ausbildungsmesse.
- Konkrete Anrede
Im Bewerbungsanschreiben sollten Sie immer eine reale Person ansprechen. Die unpersönliche Anrede "Sehr geehrte Damen und Herren" verwenden Sie nur im Notfall. Wenn in der Stellenanzeige kein Ansprechpartner genannt ist, fragen Sie besser telefonisch im Unternehmen nach. Wie Sie ein solches Telefonat aufbauen und welche Informationen Sie neben dem Ansprechpartner noch erfragen und in Ihre Bewerbung einbauen können, erfahren Sie in unserem Beitrag zur Telefonbewerbung.
- Interessante Einleitung
Erstellen Sie eine interessante, individuelle Einleitung mit Bezug zum Unternehmen. Erläutern Sie, warum Sie unbedingt in diesem Unternehmen arbeiten wollen und führen Sie ein oder zwei Kernargumente für Ihre Einstellung auf. So wecken Sie beim Leser Neugierde auf den weiteren Bewerbungstext.
- Stellenanforderungen einarbeiten
Gehen Sie im Bewerbungsanschreiben unbedingt auf jede Stellenanforderung ein. Unterschieden werden die Kriterien in Muss- und Kann-Anforderungen. Wie Sie die Stellenanforderungen aus der Stellenanzeige entnehmen, erfahren Sie in unserem Beitrag Stellenanzeige richtig lesen und interpretieren.
- Fachliche und persönliche Eigenschaften
Heben Sie Ihre fachlichen Stärken (Hardskills) und persönliche Eigenschaften (Softskills) hervor, die wichtig für die Stelle sind oder sein könnten. Die reine Erwähnung reicht dabei aber nicht aus. Fähigkeiten müssen an Beispielen aus der Praxis begründet werden. Sehen Sie von Selbstbewertungen und Lobeshymnen ab.
- Aufgabenbereiche beschreiben
Beschreiben Sie Ihre bisherigen Tätigkeiten und Qualities. Nennen Sie neben den Stellenanforderungen auch Qualifikationen, die in der Stellenanzeige nicht aufgeführt sind, aber nützlich sein könnten. Bewerber denkt mit!
- Zusatzinformationen
Geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin nur an, wenn es vom Unternehmen gefordert wird.
- Nullaussagen
Verzichten Sie auf Nullaussagen ("Ich interessiere mich für die Stelle / Hiermit bewerbe ich mich."). Aussagen müssen begründet werden. Wiederholungen sind zu vermeiden.
- Würdelos
Formulieren Sie das Anschreiben immer „würde“los. Formulierungen, wie „Ich würde mich freuen ...“ möchte der Personalverantwortliche nicht lesen. Zeigen Sie sich selbstsicher, wie zum Beispiel mit „Ich freue mich über ...“
- Keine Passivformulierungen
Vermeiden Sie passive Formulierungen mit "konnte". Dass Sie etwas „konnten“, heißt schließlich nicht, dass Sie etwas auch wirklich getan haben.
- Gewinn betonen
Begründen Sie Ihren Gewinn für das Unternehmen. Bewerbung kommt nicht umsonst von Werbung. Also werben Sie für sich!
- Aufmerksamkeit erzeugen
Zum Abschluss des Anschreibens können Sie die Aufmerksamkeit des Lesers mit einem Postskriptum (PS:) auf eine bestimmte Sache zu lenken. Denkbar ist eine Empfehlung, ein anstehender Auslandsaufenthalt oder ein besonderes Projekt.
Wie werden diese Ratschläge nun praktisch angewendet? Zur Verdeutlichung finden Sie bei uns eine Menge an Bewerbungsvorlagen, die Sie mit unserem Bewerbungseditor direkt online anpassen können. So einfach ist Bewerbung schreiben!
Dossier Bewerbungsanschreiben
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Inhalt & Aufbau
Informationen zu Aufbau und Inhalt eines Anschreibens mit vielen Beispielen sowie einem Muster-Anschreiben.
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Gestaltungsregeln
Im Bewerbungsanschreiben ist neben dem Inhalt auch die formale Gestaltung sehr wichtig. Die DIN 5008 legt hierfür geeignete Gestaltungsregeln fest.
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Initiativbewerbung
-Dossier-
Wie formuliere ich das Anschreiben für die Initiativbewerbung und was sollte dabei noch beachtet werden?
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E-Mailbewerbung
Wie werden Betreffzeile und E-Mailtext im digitalen Anschreiben formuliert? Und was kommt eigentlich in den Anhang der E-Mail?
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Chiffre
Auf eine Chiffreanzeige bewirbt man sich am besten mit einer Kurzbewerbung. Zudem kann man die Bewerbung mit einem Sperrvermerk versehen.
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Einleitungssatz
Der Einleitungssatz muss Lust und Neugier auf den weiteren Bewerbungstext hervorrufen. Daher ist es wichtig, die Einleitung als Schlagzeile werbewirksam zu plazieren.
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Eignung
Für die Bewerbung sind Ihre Qualifikationen und Eigenschaften von zentraler Bedeutung. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten werbewirksam in den Bewerbungstext einbinden.
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Elternzeit
Wie wird die Elternzeit in Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben angeben? Informationen, Tipps und praktische Beispiele.
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Gehaltsvorstellungen
Wie werden die Gehaltsvorstellungen im Anschreiben korrekt angegeben? Erfahren Sie, wie Berufserfahrene, Jobeinsteiger oder Auszubildende darauf reagieren können.
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Unterschrift
Wie werden Anschreiben und Lebenslauf unterschrieben und welche Unterschiede gibt es zwischen Onlinebewerbung und klassischer Bewerbung?
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PS als Hingucker
Nutzen Sie im Bewerbungsschreiben ein Postskriptum (kurz PS), um sich von Mitbewerbern abzuheben.
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Akademiker
Das Bewerbungsanschreiben für Akademiker ähnelt dem normalen Anschreiben. Dennoch müssen einige Besonderheiten beachtet werden!
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Bewerbungsunterlagen
-Dossier-
Inhalt und Gestaltung der Bewerbungsunterlagen mit Einordnung in die Bewerbungsmappe