Tipps zum Bewerbungsschreiben

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• Tipps in Kurzform

• Das Bewerbungsschreiben ist ein Geschäftsbrief. Achten Sie daher auf den richtigen, formalen Aufbau und orientieren Sie sich an den Gestaltungsregeln der DIN 5008.
• Vermeiden Sie "kreative" Bewerbungsschreiben. Diese sind nur in bestimmten Branchen zulässig.
• Stimmen Sie Ihr Anschreiben immer auf das Unternehmen ab. Verfassen Sie keine Massenbewerbung.
• Geben Sie in der ersten Betreffzeile die Position an, auf die Sie sich bewerben. In einer zweiten Betreffzeile können Sie den Fundort der Stellenanzeige oder ein Telefonat erwähnen.
• Vermeiden Sie die allgemeine Anrede "Sehr geehrte Damen und Herren". Fragen Sie ggf. telefonisch nach, wer Ihr Ansprechpartner ist. Wie Sie ein solches Telefonat aufbauen, erfahren Sie im Artikel Telefonbewerbung.
• Erstellen Sie eine interessante, individuelle Einleitung mit Bezug zum Unternehmen. Führen Sie ein oder zwei Kernargumente für Ihre Einstellung auf. So wecken Sie beim Leser Neugierde auf den weiteren Text.
• Gehen Sie auf jede Stellenanforderung ein. Wie Sie Muss- und Kann-Anforderungen aus der Stellenanzeige herauslesen, erfahren Sie im Artikel Analyse der Stellenanzeige.
• Heben Sie Ihre fachlichen Stärken hervor. Sollten Sie persönliche Eigenschaften nennen, sind diese Skills an Beispielen aus der Praxis zu begründen. Von Selbstbewertungen ist abzusehen.
• Beschreiben Sie Ihre bisherigen Tätigkeiten und Qualities. Nennen Sie einige Qualifikationen, die in der Stellenanzeige nicht aufgeführt sind, aber nützlich sein könnten.
• Geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin nur an, wenn es gefordert wird.
• Vermeiden Sie Nullaussagen ("Ich interessiere mich für die Stelle / Hiermit bewerbe ich mich.")
• Formulieren Sie das Anschreiben "würde"-los.
• Begründen Sie Ihren Gewinn für das Unternehmen. Werben Sie für sich!