Tipps zum Bewerbungsschreiben

Auf dieser Seite haben wir für Sie noch einmal die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsanschreiben zusammengefasst.

  • Achten Sie auf den richtigen, formalen Aufbau des Anschreibens
  • Orientieren Sie sich bei der Gestaltung an den Regeln der DIN 5008
  • Stimmen Sie das Anschreiben auf das Unternehmen ab (keine Massenbewerbung!)
  • Vermeiden Sie "kreative" Bewerbungsschreiben (zulässig nur in bestimmten Branchen)
  • Geben Sie im Betreff die Position an, auf die Sie sich bewerben (ggf. mit Quelle in einer zweiten Betreffszeile)
  • Richten Sie Ihr Anschreiben an einen konkreten Empfänger (kein "Sehr geehrte Damen und Herren")
  • Erstellen Sie eine interessante Einleitung mit Bezug zum Unternehmen. Führen Sie darin bereits einige Kernargumente für Ihre Einstellung in Kurzform auf.
  • Gehen Sie auf jede Stellenanforderung ein (siehe Analyse der Stellenanzeige)
  • Heben Sie Ihre persönlichen und fachlichen Stärken hervor
  • Beschreiben Sie Ihre bisherigen Tätigkeiten & Qualities. Vermeiden Sie dabei Bewertungen.
  • Sofern Sie dennoch Ihre Eigenschaften bewerten, sind diese Skills an Beispielen aus der Praxis zu belegen.
  • Nennen Sie Qualifikationen, die in der Stellenanzeige nicht aufgeführt sind, aber nützlich sein könnten
  • Geben Sie alle geforderten Informationen an (Gehaltsvorstellungen, frühestmöglicher Eintrittstermin ...)
  • Vermeiden Sie Nullaussagen ("Ich interessiere mich für die Stelle.")
  • Setzen Sie den Personalverantwortlichen in der Grußformel nicht unter Druck