Tipps zum Bewerbungsschreiben

Auf dieser Seite haben wir für Sie noch einmal die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsanschreiben zusammengefasst.

Achten Sie auf den richtigen, formalen Aufbau des Anschreibens
Orientieren Sie sich bei der Gestaltung an den Regeln der DIN 5008
Stimmen Sie das Anschreiben auf das Unternehmen ab (keine Massenbewerbung!)
Vermeiden Sie "kreative" Bewerbungsschreiben (zulässig nur in bestimmten Branchen)
Geben Sie im Betreff die Position an, auf die Sie sich bewerben (ggf. mit Quelle in einer zweiten Betreffszeile)
Richten Sie Ihr Anschreiben an einen konkreten Empfänger (kein "Sehr geehrte Damen und Herren")
Erstellen Sie eine interessante Einleitung mit Bezug zum Unternehmen. Führen Sie darin bereits einige Kernargumente für Ihre Einstellung in Kurzform auf.
Gehen Sie auf jede Stellenanforderung ein (siehe Analyse der Stellenanzeige)
Heben Sie Ihre persönlichen und fachlichen Stärken hervor
Beschreiben Sie Ihre bisherigen Tätigkeiten & Qualities. Vermeiden Sie dabei Bewertungen.
Sofern Sie dennoch Ihre Eigenschaften bewerten, sind diese Skills an Beispielen aus der Praxis zu belegen.
Nennen Sie Qualifikationen, die in der Stellenanzeige nicht aufgeführt sind, aber nützlich sein könnten
Geben Sie alle geforderten Informationen an (Gehaltsvorstellungen, frühestmöglicher Eintrittstermin ...)
Vermeiden Sie Nullaussagen ("Ich interessiere mich für die Stelle.")
Setzen Sie den Personalverantwortlichen in der Grußformel nicht unter Druck